原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【神戸】業界未経験歓迎◎／大手メーカーを支えるルート営業／創業70年超／転勤無／年間休日120日

【業界未経験歓迎／大手企業向けルート営業／転勤無し／年間休日120日／残業も少なめでワークライフバランス◎】 ＼この求人のポイント／ （1）創業70年以上の技術系専門商社として安定経営 （2）神戸製鋼所・三菱重工業など大手メーカーとの取引実績 （3）飛び込み営業なし。既存顧客との信頼構築を重視する営業スタイル ■業務内容： 同社は単なる製品販売ではなく、お客様の製造現場に入り込み、課題や用途に応じた最適な製品や加工方法を提案いたします。営業担当として既存取引先との関係性強化・シェアアップを目指して営業活動に従事いただきます。 《業務内容詳細》 ・業務内容…既存顧客と中心としたルート営業となります。顧客との関係構築を通じて、業界・製品知識を習得いただき、既存顧客の深耕・新規顧客開拓へ段階的に挑戦していただきます。 ・商材…炭素製品（化学製品）・プリント基板（電子製品）を取り扱います。※適正やご要望に応じて担当商材を決定します。 炭素は軽量で耐熱性・電気伝導性・耐食性・潤滑性の高い素材のためニーズが高く、様々な工場・プラントの製造設備に利用されています。プリント基板は産業機器等の内部で部品の接続を担っており、身の回りの電機製品にも欠かす事ができないものです。 ・営業エリア…関西圏が中心ですが、場合に応じて関西圏以外のエリアへの出張もございます(月1~2回程度) ■入社後の流れ： 入社後1～2 ヵ月：社内業務（受発注、見積、商品知識の習得など） 入社後3～4 ヵ月：既存社員との同行 入社後5～6 ヵ月：取引先への納品や訪問活動 ■当社の特徴・メッセージ： 当社は1948年に創業以来、炭素製品の販売を主力として成長してきた企業です。1956年には工場を設立し、神戸製鋼所様や三菱重工業様などの大手企業のビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています。弊社は、製造業のお客様を陰から支える「なくてはならない存在」としてビジネスを展開しています。「目立たなくても誰かの役に立つ仕事をしたい」「将来は会社の中核を担い、事業を引っ張っていく存在になりたい」という熱い想いを持った方と末永く一緒に歩んでいきたいと考えております。熱意ある方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験のある方（業界不問） ■歓迎条件： ・黒鉛・金属・セラミックスや産業機器・電子基板等の業界での営業、設計、技術管理、製造などのご経験ある方 ■求める人物像： ・お客様との長期リレーションが築けるような方 ・協調性のある方 ・主体的に業務を行える方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-18 カサベラ国際プラザビル1001 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は賞与支給対象外

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は基本給＋固定残業手当＋固定手当（営業手当＋役職手当+各種手当）を含む金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,000円～150,000円 ＜月給＞ 305,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ※月20ｈ分の固定残業手当として25,000円～30,000円を支給致します。固定時間を超える労働を行った場合は別途残業手当を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2か月分程度/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限10万円） 住宅手当：10,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■営業手当：20,000円 ■出張手当：3,000円（宿泊を伴う出張の場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝休みの完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇、有給休暇