店長
職務内容
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仕事内容
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【東京】販売スタッフ（店長候補）/ 笑顔あふれるお店づくり / 幅広いキャリアパスあり！
■ 業務概要 レディースアパレルショップの販売スタッフ（店長候補）として、お客様への接客・コーディネート提案をはじめ、店舗運営全般をお任せします。単なる販売業務だけでなく、お客様に心地よくお買い物を楽しんでいただくための売場づくりや店舗づくりにも主体的に携わっていただきます。 ■業務内容 ＜店舗運営業務＞ ・接客・コーディネート提案 ・商品の検品・在庫管理 ・陳列 ・店内ディスプレイ変更 ・清掃 ＜マネジメント業務＞ ・売上管理（目標設定・分析・戦略立案） ・スタッフマネジメント（採用・育成・シフト・労務管理） ■研修制度 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポートする「シスター制度」を導入しており、アパレル業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。新入社員研修をはじめ、店長研修・副店長研修・SV研修など、役職やキャリアステージに応じた研修制度を整備。 接客スキルだけでなく、マネジメントや店舗運営に関する知識も段階的に身につけることができます。社員一人ひとりの成長を後押しする風土があり、将来的には店長や本部職など幅広いキャリアを目指せます。 ■就業環境 ・シスター制度：手厚いフォロー体制があり ・研修：新入社員研修・店長研修・SV研修などキャリアに応じた研修制度が充実 ・社員割引制度有り ■当社について ＜創業30年以上の安定したアパレル企業＞ 1995年の創業以来、レディースカジュアルウェアの企画・販売を手掛けており、全国23店舗とECサイトを展開しています。2030年売上70億円を目指し、第二創業期として組織変革と事業拡大を進めている成長企業です。 ＜人を大切にする温かい企業文化＞ 「全てはお客様の笑顔のために」を理念に掲げ、社員同士が感謝を伝え合い、支え合う風土が根付いています。素直さや謙虚さを大切にする文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・接客・販売職の経験をお持ちの方 （※アパレル業界未経験・店長未経験の方も大歓迎です！） ■歓迎条件 ・飲食店やホテルなど、他業種での接客・販売・サービス経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にし、仲間と「ありがとう」を言い合える温かい環境で働きたい方 ・店長としてマネジメントスキルをイチから身に付け、長期的にキャリアを築いていきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ イオンモール東久留米店 住所：東京都東久留米市南沢5-17-62 イオンモール東久留米 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモールむさし村山店 住所：東京都武蔵村山市榎1-1-3 イオンモールむさし村山 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～21:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:15～18:45 10:30～20:00 11:45～21:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ シスター制度、内定者研修、新入社員研修、店長研修、副店長研修、SV研修、全社員研修 ＜その他補足＞ ■ 社員割引販売制度 ■ 各種手当：総合職手当、残業手当、役職手当、出張手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業
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