サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【三重（桑名）】インフラエンジニア（サーバー保守運用/オンプレ・クラウド・DB連携）
＜麻生グループ／キャリアアップしながら、安心して長く働けます／営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり＞ ■業務概要： 大手SIerやメーカー等のプロジェクトにて、ビジネスを支えるインフラ環境（サーバー・ネットワーク・クラウド環境）の運用・保守から、スキルに応じた設計・構築業務まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務： ・サーバー・ネットワークの稼働状況確認、各種運用・保守 ・定常・非常時のメンテナンスおよびトラブルシューティング、障害一次対応・エスカレーション ・統合監視ツールを用いたリソース監視およびリプレイス提案 ・データベース（Oracle/SQL Server/PostgreSQL等）の運用データチェックおよび環境整備・構築補助 ・システム運用マニュアルの整備・自動化による作業標準化 ※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。 【案件事例】 ・クラウド（AWS/Azure）へのシステム移行およびハイブリッド環境の保守・運用 ・Windows / Linux サーバーの設計・構築およびトラブルシューティング ・統合監視ツール（Zabbix等）を活用した障害検知・パフォーマンスチューニング ・データベース（Oracle / PostgreSQL等）連携システムの運用データ管理およびチューニング支援 ＜各種支援体制が充実＞ ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ◇案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ◇アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インフラ構築・運用保守経験 1年以上 ・LinuxまたはWindows環境での作業・業務経験 ・物理サーバーまたはクラウド環境に関する基礎知識・興味 ■歓迎条件： ・データベース（OracleやSQL等）に関する基礎知識 ・操作経験Zabbixなどの統合監視ツールの使用経験 ・IBM関連製品（サーバーミドルウェア等）の取り扱い経験 ・AWS/Azure等のクラウド環境に関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 客先（三重県／桑名市） 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで全額支給 家族手当：子ども一人につき月5千円支給 寮社宅：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・報奨金制度 ■研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ＜その他補足＞ ■該当者には技術手当（1万円～1万5千円）、役割手当（5千円～1万5千円）あり ■引越費用全額負担（上限あり） ■帰省費用負担（月一回／社内規程あり） ■借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担） ■定期健康診断（年に1回／7～9月に実施） ■社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能） ■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。 ■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制 ※一部就業先により週休2日制あり） 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、等
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