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ケースワーカー

Other
医療法人社団 西日本平郁会
摂津市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【摂津市】相談員・事務長補佐《土日祝休み*残業時間10時間程度*在宅医療で地域医療へ貢献》

【これまでのご経験を活かして事務長候補としてキャリアアップ/土日祝休み、年間休日121日、残業月10時間程度】 ■はじめに: 地域連携を担う相談員・事務長補佐を募集します。 地域の医療機関や介護施設への訪問、訪問診療の提案・相談対応を通じて、患者様が住み慣れた自宅で安心して療養できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務内容: ・地域の医療機関、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問・挨拶、チラシ配布 ・訪問診療サービスの案内および提案 ・訪問診療導入に向けた相談対応、ヒアリング、打ち合わせ ・既存患者やご家族、関係機関からの相談対応 ・医師、看護師、関連職種との情報共有・連携 ・将来的な事務長業務の補佐および組織運営サポート ■ポジション魅力: 営業経験や相談員経験、マネジメント経験を活かしながら、将来的な事務長候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。訪問先戦略や指示系統が整備されており、地域連携や提案活動に集中できる環境があります。また、在宅医療分野で地域医療への貢献を実感しながら専門性を高めることが可能です。 ■ホームケアクリニック摂津について 摂津市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、大阪市等へ24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 ■医療法人社団西日本平郁会について: 我が国の高齢社会において、国が推進する地域包括ケアの考え方を踏まえ地域医療の充実に努めることが喫緊の課題であります。 2024年4月にスタートした医療法人社団西日本平郁会は、この考え方に沿って東海から九州までの幅広い地域の人々の暮らしを支える良質な医療を提供して参ります。それぞれのクリニックには地域医療を担う優れた医師が多数在籍しており、看護や介護と連携しながら先進的医療から日常診療、在宅ケア、健康管理まで幅広く対応しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人/個人営業や相談員経験 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 ■歓迎条件: ・ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験 ・訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> ホームケアクリニック摂津 住所:大阪府摂津市三島3丁目2番45号 M-ブランドール 402 勤務地最寄駅:大阪モノレール摂津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間の定め:なし <試用期間> 3ヶ月 ■条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 427万円~527万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,667円~333,334円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 284,667円~351,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 昨年実績(夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限30,000/月(当院規程に基づき支給) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・内部研修:教育研修制度あり ・オンライン研修:場所を選ばず受講可能 ・バックアップ体制:研修制度あり ・学会(研修)参加時の出張旅費および参加費の一部補助 <その他補足> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■職員の外来診察費/インフルエンザ予防接種補助 ■車通勤:可

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12/30~1/3)、時間単位年休:1時間単位で取得可能※常勤の場合年40時間、慶弔休暇、育児・介護のための短時間勤務制度、

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