経営企画

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仕事内容

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＜経営層の右腕として活躍＞FP&A経営管理スタッフ◆経営判断を支援◆週3在宅可／所定７H／フレックス

★経営層へ直接の提案経験・経営視点が身につく／所定7h×フルフレックス×リモート可／中途入社者多数★ ◎経営企画や業績管理の経験を活かし、より経営に近い立場で価値を発揮できる ◎経営層への提言や事業成長に直結する分析／FP&Aとして専門性を高められる環境 デロイトグループの中核を担うデロイト トーマツ コンサルティング（DTC）専任のFP&A（Financial Planning & Analysis）担当として、経営層に最も近い立場で事業成長を支えるポジションです。 単なる集計・レポーティング業務ではなく、予実分析や経営シミュレーション、収益性向上施策の企画・推進を通じて、経営判断に直結するインサイトを提供していただきます。 経営企画執行役員、COO、CFO、事業部長などとの折衝機会が豊富で、経営視点と高度なファイナンススキルを身に付けられる環境です。 ■主な業務内容 ●PLおよび各種KPIの管理・分析 ・予実管理、Forecast策定、シミュレーション分析 ・経営層向けレポーティング資料の作成 ・事業収益向上に向けたアドバイザリー ・営業パイプライン管理 ・プロジェクト収益モニタリング ・経営会議運営サポート ●予算策定プロセスの企画運営 ・各部門との調整 ・予算データの取りまとめ・分析 ・PMO事務局運営 ●経営管理業務の標準化・効率化 ・Power BIやPower Queryを活用した分析基盤構築 ・BIレポート設計・自動化推進 ・システムリプレイスに伴う企画推進 ●投資委員会運営 ・ROI分析 ・投資案件モニタリング ●全社プロジェクト参画 ・組織改善提案 ・ナレッジ共有活動 ■ポジションの特徴 経営陣やコンサルティングファームのパートナーと日常的にコミュニケーションを行いながら、事業戦略や経営課題の解決に直接関与できます。数字を管理するだけではなく、分析結果から課題や成長機会を導き出し、意思決定につなげる役割を担います。 また、チームにはコンサルティングファーム、事業会社経営企画、ITベンチャー出身者など多様な人材が在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。FP&Aの専門性を高めるだけでなく、将来的には経営企画、Finance企画、Operations領域へのキャリア拡大も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画・業績管理の経験（経験2年以上） 管理会計・財務会計、計数管理、KPI集計分析、業績モニタリング

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～441,300円 ＜月給＞ 283,300円～441,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 ＜その他補足＞ 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇