設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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生産設備・治工具設計◆NGKグループ／年間休日123日／賞与実績4.56ヶ月／設備構想から立ち上げ
～NGK（旧・日本ガイシ）グループの先端企業／年間休日123日／完全週休二日制（土日）／賞与実績4.56ヶ月分／設備の構想から立ち上げまで一貫して担当／生産性向上に直接貢献できるやりがいのある環境～ ■概要： ・NGKセラミックデバイス株式会社の設備プロセス課にて、社内で使用する生産設備や治工具の設計・製作業務を担当していただきます。 ・現場から寄せられる「こんな設備が欲しい」「もっと作業を効率化したい」といった要望をもとに、設備の構想立案から設計、組立、制御プログラム作成、立ち上げまで一貫して携わるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎設備のアイデア創出から設計、製作、立上げまで一貫して携われるため、自身の考えを形にできる環境です。 ◎自ら設計した設備が生産ラインで稼働し、品質改善や生産性向上に直結する成果を実感できます。 ◎また、現場から「作業がしやすくなった」「生産効率が向上した」といった声を直接聞くことができ、大きな達成感とやりがいを得られる仕事です。 ■役割： 生産現場で使用する設備・治工具の開発業務をお任せします。機械設計だけではなく、電気設計やPLC（生産設備を自動制御するための制御装置）のプログラミング、試運転・調整まで幅広く担当します。製造部門や生産技術部門、保全部門などと連携しながら、現場改善や品質向上に貢献していただきます。 ■業務内容： ・生産設備、治工具の構想設計および機械設計 ・センサー、計測機器など制御機器の選定 ・設備の電気設計および配線作業 ・PLCプログラムの作成、調整、改善 ・設備の組立、試運転、立上げ対応 ・既存設備の改良や合理化提案 ・品質向上や生産性向上に向けた設備改善業務 ※樹脂加工や金属加工などの製作工程は協力会社へ依頼し、完成した部品を用いて設備を組み立てます。 ■キャリアパス： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ・また、階層別教育制度を整備しており、新人教育から中堅教育、監督者教育、管理者教育まで長期的なキャリア形成を支援しています。 ・設備開発のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはリーダーや管理職として活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械及び電気設計（PLC含む）の経験のある方 ■歓迎条件： ・C#などでのプログラミングの経験のある方 ・AOIの設備調整などの経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～271,800円 ＜月給＞ 222,800円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月26,000円まで 家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場の特性に合わせたＯＪＴ等による専門教育の他、各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月5,000円） ※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。 ■出張手当 ■制服貸与 ■社員食堂あり（カフェテリア：1食280円程度） ■表彰・社員提案制度／表彰金あり ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ■車通勤可・駐車場完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇
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