金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤◎】りそなグループの安定した就業環境
- 【地域密着◎】埼玉県の地域経済の活性化に貢献
- 【やりがい◎】埼玉の企業の事業成長をサポート
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仕事内容
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法人顧客の経営課題に対し、融資・M&A・事業承継・DX支援など、幅広いソリューションを提案します
埼玉りそな銀行の本支店にて、主に中堅・中小企業のお客さまを担当します。 経営者との対話を通じて課題や将来の展望を把握し、企業の成長段階に応じた提案を行います。 具体的には… --------------- 【1】お客さまの「困りごと」が提案の出発点 「事業を拡大したい」「後継者に会社を引き継ぎたい」「業務を効率化したい」など、お客さまのニーズはさまざま。日々の対話から想いをくみ取り、本部やグループ会社とも連携しながら、課題の解決を支援します。 ＜提案するソリューションの例＞ ・資金調達を支える事業融資 ・M&A、事業承継、ビジネスマッチング ・信託機能を活用した自社株や資産の承継支援 ・海外進出支援、外国為替取引 ・企業年金の導入に関するコンサルティング ・決済サービスを通じた資金管理の効率化 ・DX、SDGsへの取り組み支援 【2】幅広い選択肢で、経営課題に応える 例えば、借入の返済負担に悩むお客さまには、資金使途に合わせた借り換えを提案。 上場を目指すお客さまには、グループ会社と連携して企業年金の導入や人事制度の設計を支援します。 融資に加え、信託や決済などの機能を組み合わせられることが、当行の強み。 経営者の良き相談相手として、企業の未来を一緒に考えられる仕事です。 当行で働く魅力 ------------------ ★経験の幅を広げ、次のキャリアへ 多様な業種の経営課題に触れ、金融の知識と提案力を磨けます。 配属拠点によっては大企業を担当し、大規模な案件に携わる機会も。 将来的には、本部への異動を含めたキャリアパスの可能性もあります。 ※入社後は、融資業務を経験したうえで法人営業に従事いただく場合があります。 ★DX化を推進 「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されました。 社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれています。
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チーム組織構成
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法人営業・審査業務に関わる女性も年々増加しています。 「キャリアデザイン研修」などもあったり、出産育児を経て、支店や本部でキャリアを形成しながら活躍している女性も多かったりと、女性のキャリア形成におけるサポート体制も整っています。 ★女性管理職比率30％
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対象となる方
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【大卒以上】金融営業経験を活かしたい方／顧客に寄り添える環境で新たに挑戦したい方
★法人営業・融資業務で培った経験を活かし、経営者の良き相談相手として活躍しませんか？ 【必須条件】 ■銀行・信託銀行・信用金庫等での法人営業または融資業務の経験2年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■大卒以上 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ◎お客さまに寄り添い、経営課題の解決につながる提案がしたい方 ◎融資に加え、M&A・事業承継・DX支援などへ提案の幅を広げたい方 ◎これまでの経験や発想を活かし、新しいことに挑戦したい方 ◎地域の企業の成長を支えながら、自身の専門性も高めたい方
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勤務地
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埼玉県内の各本支店でご勤務いただきます。 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1カ月の総所定労働時間 155時間 ＜標準的な勤務時間例＞ 8:40～17:25（休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給27万4100円～47万9700円＋諸手当 ※経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当※規定による ■残業手当（全額支給） ■家族手当（次世代育成支援手当）※扶養対象の子どもが対象 ■住宅手当※扶養の有無・職務等級・地域により決定
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収520万円～950万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮社宅あり ■企業年金制度 ■りそなビジネススクール …法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューションなど ■社外派遣研修 ■財形 ■住宅資金融資 ■育児勤務制度 ■資格取得報奨金 …公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、宅地建物取引主任者、FP1級など ■キャリア形成支援制度／FA制度 ■ポストチャレンジ制度 ■キャリアエントリー制度 ■オフィスカジュアル ■再雇用制度あり（最長65歳まで）
★社員に寄り添い、ワークライフバランスを大切にしています★ ◎年間休日122日／福利厚生充実 ◎女性活躍推進法における「えるぼし」認定実績あり！ ◎育休産休取得推奨／プラチナくるみん認定企業
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
（16日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■連続休暇（5日） ■ミニ休暇（6日） ■フレックス休暇（3日） ■出産休暇
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
金融の垣根を超え「新しい価値を創造する」新しい銀行へ
経営者の想いに耳を傾け、企業の未来をともに考えられることが、この仕事の醍醐味です。 融資だけでなく、M&Aや事業承継、海外進出、DX支援など、幅広い選択肢から課題に応じた提案ができます。 対話を重ねて見つけた「困りごと」に対し、本部やグループ会社の専門性も活かして解決を目指す。その過程でお客さまとの信頼を深めながら、自身の知識や提案力も磨いていけるでしょう。
企業ごとに経営課題や状況は異なるため、これまでの経験だけでは対応しきれない場面もあります。融資に加え、事業承継やM&Aなどの知識を継続的に学ぶ姿勢が必要です。 また、経営者の相談相手として、表面的な要望だけでなく、その背景や将来の展望まで理解することも大切。本部やグループ会社の専門家と連携しながら、自ら考え、提案を組み立てる力が求められます。
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