人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】独り立ちまで～1年しっかりサポート
- 【働きやすさ◎】残業月9h／充実の福利厚生
- 【安定◎】賞与4カ月分／家族手当・地域手当など多数
仕事内容
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【営業：東京／採用・教育：東京／労務：京都】既存顧客へのICT関連提案／採用活動・社員教育・労務全般
【営業】（東京） 既存顧客へのご提案がメインとなるため 新規テレアポ・飛び込みなどはございません。 ■ICTに関わるサービス、機器、ソフトウェアの提案 ■見積・提案資料作成 ■展示会・セミナー運営 等 顧客：関東エリアの大学、企業、医療機関 ★取り扱い製品が多いため、お客様の課題に合わせてアイデアを発揮できる環境です！ ＜Point＞ ■Web商談あり ■リモート環境あり …外出先で事務作業もOK！効率的に業務を進めていただけます。 【人事（採用・教育）】（東京） 新卒・中途採用活動や社員教育・庶務業務等をお任せします。 ■新卒・中途採用 …会社説明会の企画・運営、採用媒体選定、取材対応、求人原稿作成、応募者対応 …採用面接、内定者フォロー、インターンシップの企画・運営、学校訪問 等 ■社員教育 …新入社員研修、新入社員フォローアップ、入社オリエンテーション …社員研修の企画・運営 等 ■庶務業務 …電話対応・来客対応 ＜Point＞ 関東・関西の採用担当同士の連携も強く、電話やWebを繋いで案件についてのミーティングを開くことも頻繁にあります。 フットワークの軽い先輩ばかりですので、わからないことはすぐに確認できる安心の環境です！ 【人事（労務）】（京都） 人事労務に関する業務全般をお任せします。 ■給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ■社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ■福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ■労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ■採用関連（応募者対応、面接準備等） 等 ＜Point＞ 規模の大きいフィールドで自分のスキルを磨くことが出来ます！
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チーム組織構成
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■営業：30代、40代のメンバー中心に活躍中！ …おしゃべりなメンバーが多く、常に賑やかなのが特長！技術、経理、購買などとも仕事で関わる機会が多いため、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発です。 ■人事：20代～30代・5名／40代～・4名が活躍中！ …個々で仕事をしていても、質問等には手を止めて丁寧に対応してくれます。女性リーダーも活躍中で、落ち着いた雰囲気ながら、時には雑談で盛り上がることも。
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対象となる方
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【未経験歓迎】【学歴不問】35歳以下（長期キャリア形成のため）／基本的なPC操作ができる方
未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作ができる方 ■35歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図るため） ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業】 ・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・好奇心を持って幅広い仕事にチャレンジできる方 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 【人事】 ・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に業務に取り組む方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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◎営業職はもちろん、人事業務にあたっても説明会等でIT系の知識を活かすことができます。 ◎未経験・経験者問わず歓迎いたします！
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勤務地
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【転勤なし】 ■東京本社 東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階 ＜アクセス＞ JR「神田駅」東口 徒歩7分 東京メトロ「神田駅」3番出口 徒歩7分 都営地下鉄「岩本町駅」A3出口 徒歩5分 ■京都本社 京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2 ＜アクセス＞ 近鉄「十条駅」徒歩5分
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勤務時間
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9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）
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平均残業時間
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月9時間程度と少なめです。
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雇用形態
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正社員
※試用期間あり：3カ月 ※試用期間中の待遇条件に変更はありません。
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給与
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【営業】 東京：月給25万8,050円～32万4,350円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月） 【人事（採用教育）】 東京：月給25万8,050円～31万7,300円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月） 【人事（労務）】 京都：月給23万8,050円～29万7,300円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■職能手当（7,000円～60,000円／月） ■職務手当（7,000円～33,000円／月） ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■役付手当 ■家族手当（配偶者・子ども1名につき10,000円／月）※人数に上限なし ■地域手当（20,000円／月）
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度実績：4カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収420万円（30歳・係長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■団体保険（生命保険） ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金（401k） ■慶弔金制度 ■研修制度（社員研修／管理職研修） ■セミナー受講制度 ■資格取得支援制度 ■職能資格制度 ■定期健康診断 ■従業員支援プログラム（EAP） ■同好会（野球・ゴルフ・テニス）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間）※時間休取得可能／年40時間（5日分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇 ■リフレッシュ休暇 （3日間） ■5日間以上の連続休暇も取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／人事
説明会などで人前に出る機会が多い職種のため、正直最初は不安もありましたが、場数を重ねることで緊張せず相手に伝わりやすく話せるようになりました。社内で顔が広くなってくるのも、採用担当の面白いところです！
■同僚／営業
はじめのうちはお客様からのご指摘で凹んでしまうことがあったりしても、段々とお客様に喜んでいただけるコミュニケーションスキルを身につけ、たくましく信頼関係を積み上げるメンバーの姿はとても感慨深いです！
■同僚／労務
未経験で入社しましたが、先輩の皆さんが丁寧に教えてくれるので、着実にスキルアップをすることができました！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
個々の「やる気」にしっかり向き合う土壌
【営業】自分の考え次第でお客様に幅広い提案ができ、自由度が高いことが同社営業職のやりがい。提案の幅が広いからこそ関係各所との調整業務も多く、コミュニケーション好きな方にはぴったりの環境です。 【人事】会社説明会に多くの参加をいただいたり、内定連絡で喜んでもらったり、採用者が入社後も楽しそうに働く場面を見られるのがなによりのやりがいです。各事業部からお礼を言われることも嬉しいポイントとのこと！
【営業】特定の売り物がある営業ではないため、お客様の課題をじっくりとヒアリングして解決に導くご提案が必要。そのため、言われたことだけやりたいという方は慣れるまで時間がかかるかもしれません。 【人事】特に採用業務にあたっては、数をこなしてもすぐに結果に繋がらない場面もあり、新たな手法を試していく姿勢が重要になります。また「会社の顔」としての側面があるため、常に気を引き締めてお手本になる必要も。
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