装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【岡山】営業技術部長候補 ～設立50年以上／地域未来牽引企業／長期的に働けます～
■業務概要： FEグループをはじめ、製鉄関係の各種設備や環境プラント装置などの営業面での管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業技術部長として主に下記業務をご担当いただきます。 ※将来的には海外事業部長候補としても期待されるポジションです。 ・得意先との窓口業務 ・営業、打ち合わせ、見積作成、原価計算、件名管理 ・大連工事及び部内マネジメント全般 ・作業指示・工程管理 ・高齢となった元社長の人脈及び技術の継承 ■事業展開について： 当社では、10年後を見据えて、新しい分野に事業展開を進めています。本業である技術営業から勉強していただきますが、その後は事業展開にあわせて新事業にも携わっていただけるチャンスがあります。 一人ひとりが当社の一員であることに誇りを持ち、健康で健全な職場環境、労働習慣のもとで働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： ・岡山県下でも少ない国土交通大臣Mグレード認証工場です。作り手による品質差を出さない教育体制から入念な品質チェック、ミーティングによる課題共有と、培ってきた高度技術のさらなる向上に向けて取り組んでいます。 ・大きなものを動かすグローバル展開（競争力）：海外合弁会社も保有しており、技術投資することで人材・製品を引き入れています。製作技術教育実習、設計技術者の社内勤務 人材交流、育成後はグループ提携先へ参加していただいています。 ■当社の特徴： 3Dスキャナーを使用することで現地測量から設計製作までを内製化する事業計画が平成29年度「おかやまＩＴ経営力大賞」の受賞につながました。また、玉野市主催の「たまのの定住促進協力企業（女性活躍推進企業）」への登録、岡山県からの「経営革新計画」の受賞、また新建材の「スーパーシャークC」の立ち上げなど、基盤事業の大型構造物製作のみならず、第二・第三と新規事業を精力的に推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業プラント／大型設備機械の営業経験 ・上記図面が読め、見積作成、原価計算のできる方（技術面での知見） ■歓迎条件： ・営業技術部長の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-7-6 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■当期間での待遇に変更はありません。 ■上記期間は最長の場合であり、個別では期間短縮となるケースもございます。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円を上限に支給 家族手当：配偶者6,000円、1子につき4,000円／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続10年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場での各種OJTや社内で定期的に実施しているミーティングなどを通して、課題共有を密に行っています。■これまでのご経験に応じて当面の業務内容は決定していきます。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■家族手当：配偶者6,000円、1子につき4,000円 ■通勤手当：20,000円を上限に支給 ■慶弔給付：結婚祝い金・出産祝い金など ■退職金制度 ■再雇用制度 ■産休・育休：取得実績あり ■社内フィットネスジム：無料 ■フラダンス教室：無料※女性限定 ■寮・社宅：5000円～30000円（独身寮、世帯社宅） ■社員旅行：海外など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 第2・4土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（産休・育休・介護など）、有給休暇、そのほか会社の指定する日
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