金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【愛知】≪第二新卒歓迎≫保険コンサル営業/来店型/働きやすさ◎/年間休日121日

【未経験から独り立ちまでサポート◎：社内研修・社外研修を全額会社負担で受講可能×独り立ちまで着実に保険業務の必要資格の取得が可能】 【予約来店型の反響営業×オーダーメイドの提案が可能◎：予約来店いただいたお客様にニーズに合わせて、取扱いのある40社の保険からベストプランを提案可能】 【働き方◎：残業ほとんどなし（月10H以内）×完全週休2日制×年間休日121日とワークライフバランスも整えられる環境です】 ■採用背景 同社は「ほけんの窓口」を5店舗展開しています。 既存事業に力を入れるため、人員強化を行います。 ■仕事内容 来店されたお客様への対応・ヒアリング 保険商品の提案・契約手続きのサポート 顧客情報の管理・入力作業 電話対応・予約管理 書類作成・報告書作成 備品の在庫管理・発注 ■魅力 充実した【研修制度】で未経験からでも安心してスタート可能！ 年間休日121日で【ワークライフバランス】も抜群。保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。また、成長機会が豊富で、キャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ※休日出勤もありませんので休みはゆっくり過ごせます。 ※連休取得も可能です。 ■入社後に関して 入社後はほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 また、半年後は資格を取得していただき独り立ちしていただきます。 その後はインセンティブもありますので月給34万～も可能です。 ■女性社員も活躍 「自分の能力を活かして働き続けたい！」と考えている女性にとって、 「結婚・出産後も働き続けられる環境」が整っているかどうかは、企業選びの際の重要なチェックポイントです。 そのため、弊社は女性が長く働きやすい環境を提供するために、女性活躍推進法や子育てに関する次世代育成支援対策推進法の認定を申請しております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 人と接することが好きな方 ■歓迎条件 自己啓発が好きな方 営業経験や接客経験がある方 保険業界に興味がある方 ■応募者へのメッセージ 当社は未経験者や第二新卒の方も歓迎しています。 充実した研修制度が整っており、安心してスタートできる環境です。ワークライフバランスを重視し、年間休日121日、残業月10時間以内と働きやすい環境を提供しています。 成長機会が豊富で、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。ぜひご応募ください

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 浄心店（郵便番号有） 住所：愛知県名古屋市西区浄心2-1-3 ハイフラッツ213 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守山小幡駅前店 住所：愛知県名古屋市守山区小幡中1-29-1 勤務地最寄駅：名鉄 瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 12ヶ月 ※入社6か月間は下記となります。 ＜記載例＞ 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：220,000円 ・基本給：170,000円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当（必ず支給されるもの）：50,000円

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給与

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＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交費規定支給※月3万円迄 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗でのOJTに加え、各種研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■資格手当一時金支給、業績給 ■各種外部研修 ■社内表彰、各種ライフパートナー表彰制度 ■バースデイ制度 ■ベネフィットステーション（国内・海外ホテル、スポーツジム、ショッピング、映画館、グルメ等、約30％off※社員とその家族が対象） ■手当：予算達成、役職、出張

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ※シフト制で週休2～3日