システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【在宅可】社内SE（インフラ）◆基盤構築・大規模PJT推進等／生命保険事業のパイオニア／業界経験不問

■概要： 当社にて基盤構築（ネットワーク・デバイス等）業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容： ・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成： 配属組織は総勢約250名（アプリ：140名、インフラ：50名）が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力： 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていくため、企画から稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制： 社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク・サーバ・デバイス等インフラ基盤構築における実務経験 ■歓迎条件： ・クラウド基盤構築経験 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発・アジャイル開発経験 ・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命三鷹ビル 住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更点なし

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給与

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＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限7万円 住宅手当：代用社宅有 社会保険：登録月の1日から 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 制度：財形貯蓄等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、キッズサポート休暇等各種休暇制度有、年間有給休暇（勤続年数満1年以内は21日付与、勤続年数満1年以上は23日付与）