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設備施工管理(電気)

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株式会社NAKAMURA
千代田区, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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<東京/未経験歓迎/正社員>電気設備の取付・管理 ◆充実の教育体制/残業10h程度/学歴不問

~未経験歓迎/手に職を付けたい方にオススメ!/安心の教育体制/資格取得補助・住宅手当・家族手当あり/転勤無/直行・直帰可/残業10h程~ ■業務概要 オフィスビル、駅、商業施設、スタジアムなど、電気で動く装置・電気が備え付けられている場所で取付け・取替・維持を担っている当社にて、電気設備工事の工程・進捗管理をお任せします。作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正も、役割の一つです。 ■業務詳細 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ■異業種からの入社実績 販売スタッフや、栄養管理士、コールセンタースタッフ、配送業など異業界からご入社された実績が多く、未経験の方でも2年目から少しずつ現場を任せ、約3年でひとりだちをして活躍していますのでご安心下さい。 ■未経験でも活躍可能! 入社後は現場の雰囲気や仕事の流れを知っていただくため、写真管理からお任せします。(現場撮影したデータをPCに保存していく作業です) 研修については、1週間座学研修で会社概要や安全/危険に関する知識、建設現場についてをインプット頂きます。その後、先輩のOJTのもと約3年間はしっかりサポートします。2年目からは現場立ち合いなど入って頂き、書類作成などフォローを受けながら業務を学んで頂くので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 現在、中途入社の若手社員の方も顧客の方に評価を頂いており活躍中です。 ■働く環境 半数以上が在籍歴10年以上の社員であり、定着率が高く長く働ける環境です。月に2回、施工管理スタッフによるミーティングを行い、案件の状況を機共有することで、社内全体で調整を行い業務の負担が偏らないような工夫を行っております。残業時間は月平均で10時間程度になっており、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。年間休日116日で土日祝勤務の場合は、振替休暇を取得して頂くため、無理なく働ける環境が整っています ■プロジェクト例 新国立競技場、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、朝日生命ビル、恵比寿ガーデンプレイス、経済産業省 など 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎/学歴不問!> ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・安心できる環境で、じっくり働きたい方 ・安定した給与や休みがある会社で働きたい方 ・土日休みが欲しい方 ・正社員で働きたい方!

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勤務地

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<勤務地詳細1> 神田事務所 住所:東京都千代田区内神田1-8-9 福田ビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿7-19-5 KYS西新宿5階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~334,000円 <月給> 250,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収 入社5年目・・・年収396万円(月給29万円+諸手当) 入社10年目・・・年収474万円(月給34万円+諸手当) 入社15年目・・・年収540万円(月給39万円+諸手当) 入社20年目・・・年収600万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円 子供一人: 5,000円 住宅手当:入社5年間まで家賃20%(最大30,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> 定期健康診断受診 服装自由(作業着あり)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土日(土日に勤務が発生した場合は、振替休暇を取得頂きます。) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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