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事業企画・新規事業開発

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株式会社医用工学研究所
千代田区, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】事業開発・企画/企画から実行までリード◆KDDIのヘルスケア事業を担う

◆◇KDDIグループ/大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める/新規事業(RWD)立ち上げに向けた積極採用/フレックス/年休125日◇◆ ■概要 リアルワールドデータの利活用推進事業における、事業戦略の立案に加えて、戦略実行に必要となるプロダクト開発、オペレーション開発等の各種施策の実行を、メンバーと協同しながら推進頂きます。また、上記実行内容を持続可能とするための仕組み作りに向けた施策の立案と実行を推進頂きます。 ■業務内容 ・RWD(リアリワールドデータ)利活用事業の成長戦略の立案 ・市場分析や顧客ヒアリングに基づいた新規商品 ・サービスの企画と実行 ・セールスとオペレーションの企画と実行 ・RWD利活用事業の持続的成長に向けた組織作りとマネジメントの実行 ■ポジションの魅力 ・医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。 ・企画から実行まで一貫してリードでき、幅広くリアルワールドデータを活用した新規事業開発の経験が積めます。 ・一定の裁量を持ちながら業務遂行でき、専門性を磨くことができます。 ・ご自身の知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメントの経験が積めます。 ■募集背景 三重大学発の学内ベンチャーとして2004年創業。主力製品「CLISTA!」は高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。 2023年 KDDIと資本業務提携。2025年 KDDIの連結子会社に。第二創業期とも言える成長期を迎えています。 KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担い、約600万人超のリアルワールドデータ(RWD)のデータ分析に取り組み、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、 「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かい、医療の未来を共につくっていく仲間を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験 ・製薬企業向けのデータソリューションビジネス事業の開発支援、コンサルティング提案のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。

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給与

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<予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【想定年収】700万円~900万円 月給:20万~45万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回) ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ※賃金については、スキル/能力評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度になります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> ■65歳までの再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」) ■オフィスカジュアル制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

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