基礎・応用研究（ガラス・セラミック）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/小牧】研究開発技術総合職≪セラミック機能部品の開発≫転勤無/賞与年3回/創業60年/安定企業
■採用背景 EV・燃料電池という次の大波に、本気で乗りに行きます。 そのための中核を担う研究開発エンジニアチームを、今まさに強化中です。 製品が世に出るまでの全工程に深く関わります。「自分が作ったものが世の中に出ていく」という手応えを、ここでは日常的に感じられます。 セラミックという枠に収まらず、新素材・新分野へ積極的に踏み出しており、技術と市場の両面から新しい領域を切り拓ける環境があります。自社開発の「スチールヒーター」は、世界唯一の量産製品として大手OA機器メーカー各社に広く採用されています。 ■業務内容： 当社のユニークな点は、素材開発から機能性デバイスの事業化まで、すべての工程を一つの組織で完結できること。「上流で考えたことが、すぐに現場で形になる」開発環境はなかなかありません。 入社後はまずスチールヒーター事業を軸に、以下の業務全般を担っていただきます。 ・市場・競合の技術リサーチ ・既存顧客への提案・プレゼン、新規顧客の開拓 ・新製品の開発・試作 ・製造プロセス設計、生産管理、品質管理（量産移行まで） 実務で経験を積みながら、将来的にはEV・燃料電池といった新規テーマの立ち上げにも本格的に関わっていただく想定です。 【入社後のキャリアイメージ】 ・1年目 スチールヒーター事業の実務の流れを掴みながら、自社製品の特性と市場ニーズを肌感覚で学ぶ期間です。既存顧客対応や市場リサーチ・提案を通じて、土台をしっかり固めます。 ・2～3年目 製造プロセス設計や新規顧客開拓、新規テーマへの参画など、担当領域を自分のペースで広げていくフェーズ。「やりたい」と手を挙げれば、機会はちゃんとあります。 ・4年目以降 技術リーダー候補として、新テーマの立案から推進まで大きな裁量を持って動ける環境を想定しています。ここまで来ると、仕事の景色がかなり変わってくるはずです。 【配属先情報】 弊社のR＆D部門は30代中心の活気溢れる組織です。商品力や仕事の面白さはもちろんのこと、男性社員の育休取得実績もあり、仕事と働き方が両立できるような職場となっています。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ・理系の大学院（修士・博士）修了の方 ※職務経験、およびジャンル（機械・電気・化学、農学、医学薬学、情報）は問いません ・理系の大学卒業の方で技術系職種（基礎研究、開発、R&D、製品開発）の経験者 ※採用時にはセラミックや化学の知見は求めません。採用後に知見を広げていただければ問題ありません。 【歓迎要件】 〇推奨取得資格・知見 ・QC検定2級以上 ・実験計画法/品質工学/信頼性工学の知見 ・有限要素法の知見 ・強電に関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、報奨金（資格取得時）※当社規定による。 ＜その他補足＞ ■役職手当／専門職手当（面接時に詳細を説明します） ■出張手当 ■資格手当 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休暇制度 ■社員割引制度等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜・日曜※月に1度土曜出社あり（会社カレンダーによる） 年末年始（9日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 有給平均取得12.7日
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