ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【府中】ボートレース多摩川の施設管理（建築担当）◆西武G／夜勤・転勤無／残業10～20h程度
～施設管理や建築・土木の知見をお持ちの方歓迎／残業10～20h程／働きやすい環境◎（転勤・出張・夜勤なし）／西武グループ／年休122日～ 西武グループの一員として、多摩川ボートレース場の施設管理を担当する当社にて、施設管理をお任せいたします。 ■業務概要 施設管理として、多摩川ボートレース場の建築物および土木構造物の保守管理を担当いただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・建築物（土木を含む）の保守管理 ・特定建築物の保守管理 ・CADによる工事図面の作成（協力会社に工事を発注する前準備として、簡単な図面を作成します） ・営繕工事の管理 ・協力会社への依頼管理 ※夜勤はございませんので、働きやすい環境で業務を行うことができます。 ■1日の流れ（一例） 1日の業務は、朝礼から始まります。朝礼では前日に発生したクレームや故障箇所の情報を共有し、その後、以下のタスクを行います。 ・ルーティーンの点検 建物を巡回し、異常や雨漏りがないかを確認します。老朽化が進んでいるため慎重な点検が求められます。 ・自主点検 点検項目に基づいて点検表を確認。 ・クレーム対応・故障対応 場内の警備員を通じてクレームが報告されることがあり、扉の故障などを適宜対応します。 ・中長期の修繕計画 ・大型案件の打ち合わせ 耐震補強工事な発注者の立場として打ち合わせを行います。 ■働き方 ・就業時間：以下のシフトによる勤務です ⅰ）08：30～17：15 ⅱ）09：15～18：00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：月平均10～20時間 ・年間休日：122日 ・月8～10日休み：シフト制（月～日の間） ■研修制度とキャリアパス ・研修制度：OJTでの研修・サポート体制が整っています。 ・キャリアパス：主任→課長補佐→課長への昇進が可能です。 ■当社について 当社はボートレース事業に特化しており、限られた土地で建物の設備を更新し続ける工夫をしております。 西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない成長を続けております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方（職種未経験歓迎） ・何かしらの施設管理のご経験をお持ちの方（ビル／マンション／工場／商業施設など） ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 多摩川開発株式会社 住所：東京都府中市是政４－１１ 勤務地最寄駅：西武多摩川線線／競艇場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 9:15～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～300,200円 固定残業手当/月：63,500円～84,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～384,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 通年で4.6か月分の賞与を支給） ■固定残業手当：月35時間分 ※入社1年目の残業代支給は固定残業ではなく、実際に働いた分の支給となります。予めご了承ください。 ■手当（上記年収に含みます。）：調整給、資格手当、役職手当、家族手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じます。 家族手当：配偶者10000円、子ども（18歳未満）4000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数：３年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：6～12ヵ月ほど、OJT形式で業務を学びます。 ■資格取得支援制度：有（会社が認める資格1種類ごとに1回のみ受験費を負担します。） ＜その他補足＞ ■西武グループの保険組合の補助にて、インフルエンザ予防接種の費用を負担します。 ■西武グループの施設における割引利用が可能です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・月8～10日休み：月～日の間でシフト制により休みを決めます。 ・シフトは前月中旬までの自己申告制(土日祝含む) ※微調整あり ・育児休暇／介護休暇／結婚休暇／忌引休暇の制度あり
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