設備施工管理（空調・衛生設備） - 積水工業株式会社

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仕事内容

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【目黒区／未経験歓迎】設備工事の現場サポート◇資格支援制度充実／フォロー体制◎／年間休日127日

～未経験歓迎／安心のサポート体制・資格支援制度有(勉強会の実施・テキスト代支給など)／手に職つけて働く／土日祝休・年休127日／46期連続黒字経営～ ■職務内容集合住宅（マンション）等の新築工事における設備工事の現場サポートをお任せします。 ■業務詳細・工事に必要な資料作成や書類整理・スケジュールや工事の進み具合の確認、指示出し・安全確認、品質管理、コスト管理など ※工事は職人さんたちが行うので全体のまとめ役となります ※現場への直行直帰可能 ※工期：1年~1年半程度 ■キャリアパス＜安心の個別フォロー体制！＞入社後は先輩社員が1名つきフォローしていきます。また、自社に研修センターを設けており、ご経験やスキルに応じて適宜座学研修を受けて頂くことも可能です。また、1年に1回社員それぞれのステージに合わせた研修があり、ゆくゆくは部署のリーダーを目指していただくことを期待しています＜勉強会実施や資格支援制度も充実して早期のスキルアップが可能！＞元専門学校設備講師による資格取得の勉強会を開催や受験料や書籍代は会社負担となります。社員の方からは全体的にスキルアップをする意識が高く、刺激し合うことで勉強に前向きな気持ちになりやすい環境だと感じているというお話もあります。 ■魅力＜働く人が一番の魅力！＞当社の魅力はなんといっても働く人！20代～60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。社内でのコミュニケーションは活発で懇親会なども行っています。＜社員の働きやすい環境づくりを推進＞社内の書類整理の負担軽減を目的として事務担当を増員したり、社員が帰社せずに現場で事務作業ができるように、ITツールの積極的な導入など、様々な改善を行っています。年間休日127日に加えて残業時間も徐々に改善しており、自分の時間や家族との時間も作りやすくなっています。 ■同社について＜強固な経営基盤で安定就業＞ 46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！※ ■必須条件：・第一種普通自動車免許・基本的なPCスキル ■歓迎条件：・何らかの管理系業務の経験・一つのことに長く打ち込んで来た方～このような志向性の方が活躍しています～・素直・前向きな方・誰とでもコミュニケーションが取れる方・専門スキルを身に着けたいと考えている方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中町2-32-5 中町2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月労働条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■モデル年収: 20代後半：480万円前後 30代前半：590万円前後 40代前半：690万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※上限なし家族手当：扶養家族手当あり住宅手当：対象：自宅から通勤困難な30歳まで(5～7万円) 社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金救済あり／再雇用あり（年齢に上限なし）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社5年目前後の同世代の先輩社員が丁寧にOJTを行います。入社直後は、当社指定のCAD研修(ﾌｨﾙﾀﾞｰﾗｲｽﾞ)を受けていただく他、次年度新入社員研修に適宜参加して頂けます。＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定拠出年金 ■介護休業制度、育児休業制度※取得実績有 ■社員旅行、運動会※費用会社負担 ■クラブ活動、その他行事（新入社員歓迎会、皇居マラソン、安全大会、中目黒夏祭り） ■健康管理：健康診断を毎年実施死亡者と罹患数の多い、大腸がん・乳がん・子宮頸がん検査費用を全額会社負担 ■社内表彰制度・永年勤続表彰（10年・20年・30年）：感謝状と報奨金を贈呈・優秀社員表彰（10月）：最優秀社員・優秀社員に表彰状と報奨金を贈呈

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始（12/30～1/4）、冬季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、一斉有給休暇取得日の制定(5日/年)、慶弔休暇