システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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サイバーセキュリティ担当（CSIRT）◆ネット銀行で企画からインシデント対応まで担当
約840万口座を支えるネット銀行にて、最先端のセキュリティ対策を学びながらCSIRT業務全般を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムリスク管理部に所属いただき、当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。 【具体的な業務】 ◇サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ◇サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定 ◇当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示 ◇各種モニタリング（SOC） ◇当社員への教育、啓蒙活動 ◇サイバーセキュリティインシデント対応 ■ポジションの魅力： ◇日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。 ◇最先端のセキュリティ対策を学びつつ、さらなる進化に向けた対応を行うことができます。 ◇最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。 ■当社について： 当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験を持つこと（2～15年程度） ・事業会社（金融機関の有無は問わない）でCSIRT業務の経験 ・コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ評価などのコンサルティング業務の経験 ・FWやIPSなどの構築／運用経験 ・ペネトレーションテスト、脆弱性診断などの業務の経験 ・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応 ■歓迎条件： ・ISO27001認証取得のご経験（コンサルタントもしくは事務局として）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 住友不動産六本木グランドタワー 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～687,500円 ＜月給＞ 300,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度 ■自己啓発支援 ■資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■WELBOX ■従業員持株会（奨励金あり） ■ピアボーナス制度（Unipos） ■慶弔見舞金制度 ※副業：不可
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日）、リフレッシュ休暇（3日）、1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり、育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
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