プラント-プラント施工管理（機械） - 神鋼環境メンテナンス株式会社

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仕事内容

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【神戸／機械・土木卒歓迎】水処理プラントの施工管理◆官公庁100％／土日祝・年休121日◆神戸製鋼G

◆未経験歓迎！機械系・土木系卒が活躍中！／国家資格取得で未経験から手に職／年休121日・土日祝休み／残業ほぼなし／転居費用補助制度あり／プライム上場・神戸製鋼所グループ◆ ★ポイント★ （1）100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定（2）兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心（3）転勤もなく離職率は「１％未満」と高い定着率（4）2年OJT（ペア制）でじっくり育成＆資格支援が充実 ■職務内容： KOBELCO（神戸製鋼所）グループの直系ラインに属する当社で、上下水道の水処理プラントの工事管理をお任せします。＜具体的に＞・工事計画の作成・工程／予算／品質／安全の管理（施工管理）・協力会社の手配・現場調整ほか ◆POINT （1）KOBELCOグループの“直系” 当社は神鋼環境ソリューション（SKS）の100％子会社。そしてSKSはKOBELCOの100％子会社。 KOBELCO→SKS→当社（SKM) の直結ラインで、グループの環境・水処理領域を担っています。（2）官公庁100％の公共工事中心当社の水処理・廃棄物処理関連は自治体案件が中心。民間景気に左右されづらく、受注が安定しています。（3）残業・転勤ほぼ無し主要顧客は近畿圏で90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■当社の特徴：プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴：たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／・工学系の学部・学科をご卒業されている方・設備施工管理経験のある文系の方 ※機械系や土木系を専攻されていた方は特に歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 4ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～268,700円＜月給＞ 234,000円～268,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月） ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限100,000円／月住宅手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ 1年間以上のOJTあり。＜その他補足＞ ■出張手当（2千円/日） ■食事手当：3500円/月 ■資格手当：1資格2千円～4万円/月（2資格まで支給） ■監理技術者証賞与加算金：監理技術者証をいずれか１資格所持：48万円/年、２資格以上所持：72万円/年賞与に加算し支給 ■賃貸住宅補助：独身の場合1万円/月、扶養家族と同居の場合2万円/月 ■転居費用補助（詳細は職務内容欄に記載） ■神戸製鋼所健康保険組合加入・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人) ・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年間休日：121日 ■年末年始・夏季休暇あり ■有給休暇：20日（年度途中での入社は入社月に応じた日数を付与）※試用期間終了後取得