設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】再生可能エネルギー装置の施工管理／ホワイトな就業環境
SDGsに貢献／直行直帰可／働きやすい環境あり～ ■業務内容： 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ■業務の特徴： ・現場は、スーパーマーケットや工場、商業施設、オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません※店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰も可能です。 ・全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。 ※宿泊費と出張日当を別途支給 ■1日の流れ： 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使用） 12：00 お昼休み 13：00 巡回、写真撮影（別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業 15：30 社内会議（建設進行中の現場の、スケジュール調整のための会議など） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作成） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤 ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ~施工管理未経験の方歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・電気工事士の資格 ・電気設備工事の経験 ■歓迎条件： ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気設備工事または建築現場での施工管理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間36分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 406万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～292,770円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて応相談。 ・昇給：年1回（7月）※0円～5万円／前年度実績 ・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月分／業績による 【モデル年収】 400万円／中途入社2年目／20代主任 500万円／中途入社6年目／30代主任 700万円／中途入社5年目／40代係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助あり（教材費補助、合格お祝い金、資格手当） 【例】 ● 1級電気工事施工管理技士 ：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など ＜その他補足＞ ■健康診断 ■予防接種：インフルエンザ ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔規定 ■休憩室（マッサージチェア設置） ■ウォーターサーバー ■社員旅行（海外を予定） ■社内懇親会：忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など ■役職手当：役職に応じて支給 ■物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円／月） ■資格手当 ■永年勤続表彰：勤続10年で10万円相当の報奨金など ※遠方の為、転居が必要な場合は転居支度金200,000万円を支給します。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、育児・介護休業（取得実績あり） ※隔月月末土曜日は出勤となる場合があります（会社カレンダーに基づく）
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