派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【浜松／未経験歓迎】人材営業＆キャリアサポート～人と企業の未来を支える／東証プライム上場G～
◎ 既存顧客9割／飛び込み・テレアポ中心ではない営業スタイル ◎ 課長・部長クラスとの商談が中心／仮説立て・提案力が身につく環境 ◎ 浜松×モノづくり企業特化（自動車・バイク・楽器・マリン など日本有数のモノづくり企業への提案営業） ◎ 担当エンジニア30～40名のキャリア形成を支援 ◎ チームで相談・協力しながら進める営業文化 ■ポジションの魅力・社会的意義： 日本のモノづくり企業では、技術者不足が経営課題そのものになっています。本ポジションは、自動車・楽器・マリン・産業機器など、日本を代表する産業を支える企業に対し、最適なエンジニアを提案する仕事です。エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも深く関わり、「働く人の人生」と「企業の未来」の両方を支える役割を担います。この仕事は「技術と人の成長」を通じて、日本のモノづくりを支える社会的意義の高い仕事です。 ■概要： 浜松営業所では、幅広いモノづくり企業約25社と取引。営業4名・エンジニア約120名が在籍しています。一人で抱え込まず、「チームで考える」文化が根付いており、相談しやすい風土が特徴です。お客様も穏やかで誠実な方が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。 ■業務内容： モノづくり企業が抱える技術課題に対し、最適なエンジニアをご提案する人材コンサルティング営業です。 企業対応だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも継続的に関わり、「人」と「企業」の双方に価値を提供していただきます。 （1） 企業への提案（既存中心） 既存顧客を中心に、技術課題や開発ニーズのヒアリングを行い、最適なエンジニア提案を行います。 商談相手は課長・部長クラスの技術部門責任者や人事担当者です。営業比率は既存9割／新規1割。 1日2件程度の訪問を行い、事前準備や仮説立てを重視しながらお客様理解を深めていく営業スタイルです。 （2） エンジニアへのキャリア支援 30～40名のエンジニアを担当 就業フォロー、キャリア相談、研修・ステップアップ支援などを行います。 「どんなスキルを伸ばしたいか」「今後どんなキャリアを描きたいか」など、一人ひとりに寄り添いながら中長期に支援していきます。営業とエンジニアが二人三脚で成長を目指していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験（携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 458万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2025年度平均165万円 ■モデル年収： ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） ※賞与・残業代30時間分・諸手当込み ※年齢・経験・評価等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象 寮社宅：有 ※設定条件有 社会保険：メイテック健康保険組合 退職金制度：前払い、確定拠出年金選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修制度あり ＜その他補足＞ 超過勤務手当(超過分1分単位で計算し全額支給)、帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)、転勤一時金、資格取得奨励金、社会保険完備、社会持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
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