設備施工管理（電気）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【川越／転勤無】電気施工管理◆土日祝休／年休124日／残業14H／直行直帰◎／創業40年以上の安定性

～資格お持ちの方へ／社用車貸与あり／家族手当充実◎／立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます！将来的には管理職も目指せる◎～ ■業務内容：立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、電気施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・見積積算・設計提案・施工図面作成・工程管理・品質管理・安全管理・職人指示／指導など ■施工事例：・生産設備工場電気設備全般工事／3億程度（元請け）・商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け）・商業施設小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事等 ※平均、5,000万円～1億円の案件を担当いただきます。 ■組織構成：現在2名の役員を除き5名、うち20代後半2名、30代前半3名と若手が半数を超える事業所です。 ■働き方・残業残業月平均14時間、繁忙期でも30時間程度になっております。人員体制を踏まえ、過度な受注は行わない方針であり、2名体制を組んでいるためです。具体的には… 1名がメインで現場対応。客先、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出しなど、 1名はサブで図面チェック、書類作成、写真整理など。業務を並行して行う事で効率アップしております！ ※その他事務作業は事務員がサポートしております！・出張双方合意の上で柔軟に対応しております。案件によりますが、長い場合は4か月～半年程度を見込んでいます。・夜勤年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあります。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、平日の昼間ではなく金曜夜～土日にかけて1～2日間実施されることがございます。上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ■当社について：株式会社美友は、・米軍基地工事（総合建設業）・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等） 2本の安定した事業を運営する建設会社です。そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・普通自動車第一種運転免許 ※かつ、以下いずれかの資格をお持ちで現場のご経験がある方・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～675,000円＜月給＞ 320,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績により決算賞与もあり) ※課長以上は、固定残業42時間、91,000円～153,700円を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大30,000円まで／月家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上退職金共済加入＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万円、子一人につき5千円※健康保険上の扶養家族対象 ■住宅手当：住宅手当（各種条件あり） ■進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給（※満22歳の3月まで） ■役職手当：5千円~10万円 ■資格手当：国家資格、会社が必要と定める資格手当･･･最大 30,000円支給 ※資格取得報奨金も別途支給 ■勤続年数に応じて5万~20万の金一封、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて最大10日間） ■人間ドック補助制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始（12/29～1/4）、有給、慶弔 ■入社時有給付与、付与日数：4月入社の場合は10日付与、それ以外の月に入社の場合は入社月によって付与日数が変動

職務内容

仕事内容

勤務地

給与