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製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)

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株式会社カスタム
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー/土日祝休み

◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要: プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細: <新商品の開発企画> 市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成 <開発設計の導入> 台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼 <試作品の評価・検証、改善等の指示> 生産工場が作成した試作品の完成度(デザイン、機構、電気的性能)を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う <新製品の量産導入> 数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う <医療機器の開発設計> 薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について: <30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー> ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。 特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。 計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。 <特徴> 当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。 グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リチウム蓄電池(Li-ion/Li-Po)内蔵製品の開発経験(企画~量産) ・ODM/EMS(中国工場)と製品立ち上げを経験した技術者 ・BMS・充電回路(Linear/TI/Intersil)の実務評価経験 ・PSE / IEC62133-2 / UN38.3 などの安全性規格理解 ・民生電子の電源回路・安全設計の経験がある方 ■歓迎条件: ・英語 or 中国語で工場と技術コミュニケーションできる方 ・EMC/ノイズ対策の知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~428,571円 固定残業手当/月:50,000円~71,429円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共に加入/勤続満5年以上対象 <教育制度・資格補助補足> -

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

Keywords
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