設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【梅田】設備設計・施工管理（集合住宅等）◆連結売上5兆／4週8閉所／施工管理からも挑戦可

～施工管理から設計にも挑戦したい方／一気通貫で設計～施工管理したい方歓迎／東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期）～ ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務概要：集合住宅の設備設計、設備施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には】集合住宅（低層・中高層）を中心に電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務を担当いただきます。・請負案件の他に自社開発案件もございます。・案件金額：数億円規模が中心です。 ■キャリア・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方：・年間休日123日・完全週休二日制・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生・住宅補助：入居1～5年目までは最大70％企業負担有（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定有）持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給等）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須要件】 ※いずれも必須※ ・電気設備もしくは空調・給排水衛生設備の設備設計もしくは施工管理経験をお持ちの方。・2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方【歓迎要件】 ■共同住宅、集合住宅の設備設計、設備施工管理経験をお持ちの方 ■下記、いずれかに該当する方。・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・建築設備士 ※施工管理経験で、設計職種未経験の方も歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～426,000円＜月給＞ 350,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給住宅手当：社内規定による寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：確定拠出年金退職金制度：支給規定あり＜定年＞ 67歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修、OJT ■実務能力認定制度 ■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照 ■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

職務内容

仕事内容

勤務地

給与