戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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【IT経験者歓迎】戦略コンサルティング◆ITの専門性を活かす／エンジニアからコンサルタントへ／CSD

■□IT経験を“経営インパクト”に昇華する。商社×戦略コンサルで上流キャリアへ■□ ●丸紅グループの戦略コンサルティングファームとして、グループ内外の大型案件を担当 ●戦略・M&A・組織人事・経営管理・業務/ITを横断する「複合型プロジェクト」 ●特定業界に縛られず、ゼネラリストとして経営課題に向き合える環境 ●エンジニア／IT領域出身者が、戦略・経営レイヤーへ挑戦できるポジション ■業務概要： 丸紅グループのコンサルティングファームとして、グループ内外の顧客を対象に、企業の経営・事業変革を支援します。 戦略策定を起点に、「組織人事」「経営管理」「業務・IT」「M&A」という4つの専門性を一つの組織で有し、単なる戦略提案に留まらず、実行・定着まで一気通貫で支援する点が特徴です。 ITバックグラウンドを活かしつつ、より上流の経営テーマに携わることができます。 ■業務詳細： 以下のようなテーマを、特定業界に限定せず幅広く担当します。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定、推進支援（FA・BDD）、PMI ・経営管理体系の構築（KPI設計、管理会計 等） ・組織変革、人材戦略策定 ・人事制度の設計、導入支援 ※通常のコンサルティング案件に加え、丸紅グループの事業アセットを活用した自社事業・サービス開発に関与する機会もあります。 ■プロジェクト事例： ・グループ事業会社：中長期経営戦略および実行ロードマップ策定 ・クロスボーダー案件：M&A戦略立案～DD、PMI支援 ・成長事業領域：新規事業立ち上げに伴う組織・人材戦略設計 ・大規模変革案件：経営管理高度化、業務・IT改革の全体構想策定 ■魅力・やりがい： ◎IT経験を武器に「経営の意思決定」に関われる ∟業務・ITの知見を活かしながら、戦略・経営管理・M&Aといった上流テーマに挑戦できます。 ◎総合商社×コンサルの独自ポジション ∟「コンサルの知見」と「商社の事業基盤」の掛け算により、一般的な戦略コンサルに留まらない経験が可能。 ◎ゼネラリストとしての成長環境 ∟特定業界・領域に閉じず、複合的な経営課題に向き合うことで、コンサルタントとしての地力が鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT業界での就業経験 ■歓迎条件： ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～532,000円 固定残業手当/月：109,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,600円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■アサイン希望反映 ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■IT基礎研修 ■研修補助制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時間制度（1日2回30分～） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出型年金 （上限55，000円まで、給与から年金に拠出することが可能です。）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 その他の休日・休暇：祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など