サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【六本木】インフラエンジニア(技術統括本部)◆会員数3700万人超のDMMGAMES◆ 開発を支える

＜新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中＞ ■業務概要： DMMGAMESで開発運用しているゲームタイトル、決済基盤のインフラ構築／運用だけでなく、技術面のレビュー、技術的な課題解決やサーバ費用の適正化を行っています。 ゲーム開発におけるインフラストラクチャーの品質向上をミッションとしてゲームタイトルの開発・運用を縁の下で支えるポジションです。 ■業務内容 （1）アーキテクチャレビュー＆技術相談： リリース前・運用中タイトルのインフラ構成、セキュリティ、負荷耐性のレビューおよび改善提案 （2）コスト＆パフォーマンス最適化： 運用タイトルのクラウド利用状況を分析し、アーキテクチャ変更やリソース最適化を提案 （3）開発効率化ツールの提供： Terraformテンプレート化やコスト集計ツールなど、開発チームの工数を削減する仕組みの企画・開発 （4）技術検証（R&D）とナレッジ還元： クラウド新サービスやAI活用など新技術の検証および導入フォロー （5）一部タイトル、サービスの構築・運用： 一部ゲーム、横断共通サービスや自チームで提供するツールのインフラ構築・運用 ■メンバー構成： ・インフラエンジニア：4名 【利用技術】 ・クラウド：AWS (メイン) / GCP / Tencent Cloud / Azure ・IaC / 構成管理：Terraform、Ansible ・コンテナ / オーケストレーション：Docker、Kubernetes(GKE、TKE)、Amazon ECS、Helm ・CI/CD：Github Actions、Argo CD ・データベース / キャッシュ：MySQL(Aurora)、Redis(ElastiCache) ・監視 / オブザーバビリティ：Datadog、Amazon CloudWatch ■DMM GAMESの強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド（AWS、GCP等）を用いた、Webサービスやプロダクト向けインフラの設計・構築・運用経験 ・Terraform等のIaCツールを用いたインフラ構築経験（またはインフラのコード管理に対する強い知見・意欲） ・ネットワーク、セキュリティ、高負荷対策に関する基礎知識 ■歓迎条件 ・Terraformを用いたインフラの実務運用やモジュール化の経験 ・Docker / Kubernetes 等を活用したコンテナ環境の構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。 ・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。 ・契約社員の場合、雇用形態以外の条件は当該就業・労働条件によります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：98,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～745,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり） 社会保険：社会保険完備、関東ITS健保 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■サポートTech12制度、AWS・GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象／対象部署の指定あり ■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ） ■私服通勤可（部署により異なる） ■リファラル（社員紹介）制度 ■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助 ■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ） ■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度 ■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）