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設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)

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電気興業株式会社
浦添市, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【沖縄】通信設備工事の施工管理 ※就業環境◎/東証プライム上場/アンテナ業界リーディングカンパニー

~1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー/東証プライム上場~ ■担当業務: 電気通信施設の工事設計および施工管理業務を担当いただきます。具体的な仕事内容としては、通信施設の建設年度を把握し、通信設備や機器関係の保守点検業務、メンテナンス工事等の施工計画及び施工管理、工事業者、必要な装置を取り扱う装置メーカーの担当者との交渉業務や社内でのスケジュール調整、現場での管理業務を担当します。 ■業務詳細: 当社では国立研究開発法人情報通信研究機構(NICT)が維持・運用している、国内2か所の長波帯標準電波施設から標準電波を送信しております。標準電波は日本の標準時刻を知らせるために使用されており、電波時計の時刻合わせに使用されております。同社のあらゆる周波数の電波に対応できる技術力が高く評価されて、電波送信装置の調達と工事、局舎増築等の工事設計および監理業務を任されております。 ■配属部門: 移動通信基地局、テレビ放送用鉄塔などの各種電気通信施設の建設工事・改修・保守業務を行う部門です。 その実績は、国内のみならず東南アジア諸国をはじめ、アフリカ諸国にまで及んでいます。当社の建設工事の品質と安全性は高い評価を得ています。 ■当社の特徴・魅力: ◆1950年設立/東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(=電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 (1)電気通信事業(=電波を活用している事業) ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理) 等 (2)高周波事業(=電気エネルギーを活用している事業) ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下すべてお持ちの方 ・自動車運転免許 ・現場施工もしくは監督等経験もしくはその知識を有する方 ※知識を有す意思のある方も応募可 ■歓迎条件: ・土木、建築、通信、電気等施工管理技士(1級または2級) ・建築士(1級または2級) ・陸上無線技士等資格 ・CAD操作経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 沖縄営業所 住所:沖縄県浦添市前田二丁目1番11号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は状況により延長する場合があります。

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給与

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<予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~430,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職(課長以上)は時間外手当の支給対象外 ■昇給:年1回(4月)※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:対象外となることがございます。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。 ■自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等 <その他補足> ~充実した福利厚生~ 財形貯蓄、災害補償、各種クラブ、社宅、独身寮、食事補助、育児休業、育児短時間労働制度、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、クラブ活動、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・次年度以降20日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、バースデー休暇 等

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