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サーバーエンジニア(設計構築)

Other
トーテックアメニティ株式会社
大阪市北区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】インフラエンジニア/自社内勤務/設計・構築業務など上流工程が中心/研修制度、教育補助制度充実

~設計・構築業務など上流工程が中心/同社営業・構築部隊とのチームワーク重視/研修体制◎/安定企業~ ■業務内容:自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。 グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築業務が中心です。 また、部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程~下流工程まで携われます。 ■具体的には:スキルに応じて、サーバー・ネットワークの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザー(自治体、医療、大手民間)のインフラに関わる業務(要件定義/設計/構築/運用設計/運用)をご経験に応じてお任せします。 ・設計・構築業務に留まらず、お客様には様々なご提案を実施。プレ活動にも注力いただくことで、活躍の幅が広がります。 ■幅広く経験を積みながら、キャリアアップをしたい方を歓迎している為、研修教育制度・教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ■就業環境:サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ■キャリアパス:設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■研修制度:当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■同社の特徴:特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。ネットワークソリューション部の一員としてご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須経験: ・サーバ・ネットワークの設計・構築経験 ■歓迎経験: ・システム設計、運用保守領域における上流経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅:東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ

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給与

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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(手当込み): 30歳(経験8年)500万円、35歳(経験10年)550万円 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万5千円/子5千円 住宅手当:上限10,000円/社内規定により支給 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜に開講。 <その他補足> ・宿泊費費用補助:15,000円/年(扶養家族分も支給) ・日帰り旅行補助:6,000円/年 ・温泉補助:10,000円/年 ・テーマパーク利用補助:6,000円/年 ・海外旅行補助:20,000円/年 ・チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど ・スポーツジム利用補助:2,000円/月 ・インフルエンザ予防接種費用補助:3,000円(扶養家族分も支給) ・社員交流費用補助:6,000円/年

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始、GW ※休日出勤が発生する場合もございますが、代休や有給を取得しやすい体制があります。

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