内部監査

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仕事内容

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内部監査◆銀行・信託の幅広い監査領域に挑戦/在宅勤務可/年収600～1300万

銀行・信託・本部業務など多様な監査を担当。テーマ監査を中心に、監査企画やAI活用分析にも携われる環境です。 ■業務概要： ・大手金融機関に求められている「経営へのアドバイザー」を目指して監査の高度化に取り組んでいます。 ・準拠性監査、業務監査の段階を経て、経営課題に直結する重要テーマを設定したテーマ監査を中心とした運営を志向しています。 ・被監査部署、テーマ毎に担当を決めた上で、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント等を経て監査業務（監査計画、手順書作成、監査実施、指摘・提言、監査報告書作成等） を担っていただきます。 ■業務詳細 ・銀行業務（個人・法人向け営業等）、信託業務（証券代行・不動産・資産運用・資産管理等）に係る監査 ・本部（2線）業務に係る監査 ・AML・コンプライアンスに係る監査 ・内部監査企画業務（監査計画策定、監査データに関するAI等を活用した分析、当局対応等） ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■働き方： 在宅勤務の導入、11時間インターバル制(前日最終勤務時間から出社するまで11時間を空ける勤務制度)、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下【いずれか】のご経験をお持ちの方で、被監査部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・金融機関等における内部監査業務 ・監査法人等のアドバイザリーファームにおける監査業務 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・監査実務経験、もしくは類する業務の経験（リスク管理、内部統制等） ・CIA等内部監査に係る資格 ＜語学補足＞ 歓迎：英会話力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 芝ビル 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 ※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 住宅手当：規定により適用されます 寮社宅：転居を伴う転勤の場合、社宅制度適用（独身寮あり） 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 他 ＜その他補足＞ 財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、ウェルネス休暇（年２回）勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇／勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業 他