戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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【大阪/リモート可】未来洞察コンサルティング◇新規事業探索/長期ビジョン策定支援

～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～ ■業務概要 「未来洞察」という方法論・考え方をベースに、新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援、また、長期ビジョン・戦略検討の支援を行います。コンサルティングは、基本的に、ワークショップを中心としたスタイルにて提供します。 ■コンサルティングテーマ （1）未来デザイン・ラボのコンセプト・テーマ ・新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援 （参考：https://www.jri.co.jp/company/book/2016/detail/1603_tokiyoshi/） ・長期ビジョン・戦略検討の支援 （参考：https://www.jri.co.jp/company/book/2019/detail/1907_tokiyoshi/） ・企業内の「未来洞察機能・組織」の立ち上げ・再構築の支援 ■クライアント／プロジェクト事例 ・東急不動産株式会社、未来の街づくり構想プログラム「TLC-X」 ・西日本旅客鉄道、駅ビジョン策定支援 （参考：https://www.westjr.co.jp/press/article/items/240904_00_press_Ekivision_1.pdf） ■ビジョン・目指す姿 未来洞察とは、ある事象について精緻な推測を行う“未来予測”とは異なり、「未来は1つに決まっていない」との前提に立ち、「起こりうる未来の姿を幅広く洞察することで、新たな可能性に気づく」ための考え方であり方法論です。 私たち、未来デザイン・ラボは、この未来洞察の考え方を、企業や行政、また、学生を中心とした一般生活者に広めることが、日本企業の閉塞感や、一市民としての生きづらさを解決するヒントになるのではないか、と考えています。 誰もがあたりまえに未来を洞察できるような社会、いわば、未来洞察を民主化することが、私たちのビジョンです。 ■魅力・やりがい 未来洞察手法という「型」を活用することでリードを獲得しつつ、クライアントの課題に応じて提案内容をアレンジすることで、自由度の高いプロジェクトマネジメントを実施することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・戦略系／会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社のご経験者 ・コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダとして） ■歓迎要件 ・ワークショップ型コンサルティングプロジェクト、ワークショップのファシリテーター経験 ・デザインシンキングの手法を用いたコンサルティングプロジェクト経験 ・新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験 ・行政・公共セクターへのプロジェクト提案 ＜語学補足＞ 海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円 固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア入社後１年間は年俸保証 ■昇給：年1回7月（人事評価に基づき決定する） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：月額上限4万円※関西地区3.5万円 寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度 ■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点） ■在宅勤務手当：9000円／月（全員支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始5日 ■有給休暇：入社1年目は入社月に応じて付与日数が変動（入社月：4月20日、5月18日、6～7月15日、8～9月12日、10～11月9日、12～1月6日、2～3月3日）