設備施工管理(電気)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【愛媛/西条市/第二種電気工事士】保守メンテナンス/年休123日/残業20H/工場内のみ転勤出張なし
◎働き方充実/年休123日/残業20時間以内/夜勤なし/出張なし ◎住友電設グループ/クラレ案件が9割で安定取引/官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる!! ■案件魅力: ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい! ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です! ■業務内容: 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更 等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴: ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所/協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理技士資格1級をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> クラレ事業部 住所:愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1980時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・試用期間中の条件変更:無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~320,000円 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(計3.6ヶ月分:前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:12,500円/月 家族手当:子育て手当:5,000円~ 住宅手当:会社規定による 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続期間不問 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT/資格取得支援 <その他補足> ・制服貸与 ・資格取得支援 ・福利厚生施設(リゾート施設)利用制度 ・定期健康診断再検査費用全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担(同居家族も対象) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日内訳: ・完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始(12/31~1/3) ・会社カレンダー(休暇取得奨励日5日)あり
この求人に興味がありますか?