建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【東京／転勤・出張なし】自社物件の施工管理（住宅）発注者側／社員還元の社風で福利厚生充実／定年70歳

～出張・転勤なしの施工管理（自社物件・発注者側）／完全週休二日／社員還元の社風で福利厚生充実！（住宅手当・子供手当・出産祝い金・資格取得補助）～ ■業務における特徴・魅力： ◎自社開発物件を扱えることが最大の魅力です。地場に密着し高品質の住宅を適正価格で販売することや、施工、設計に対しての知識を持った適格な提案により絶大な信頼を持っています ◎同社では「自社一貫体制」を導入しており、設計・施工部隊を外注せず、社内で一貫して行うことで高品質の住宅をお客様に提供しています ■担当業務：建売、注文住宅（木造在来工法中心）の施工管理全般をお任せします。＜業務詳細＞・積算～発注業務・安全管理、品質管理・工程管理、予算管理・スケジュール、進捗管理 ■担当エリアと物件：・エリア・・・杉並区、世田谷区がメインとなります。・物件・・・木造2、3階建てが主流ですが、適正や現場の立地、工事配分も加味し、木造アパートやRC新築マンション等を担当頂く場合もございます。 ■充実の福利厚生：・住宅支援制度：自社他社問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、取得後1年目～5年目は年20万円・6年目～10年目は年10万円を毎年1月に支給。・子供手当制度：子供一人当たり30万円を毎年1月に支給（18歳未満）。・出産祝金制度：子供一人当たり20万円を支給（例：双子の場合40万円）。 ■社員還元の社風：創業時以来、社長の方針により、定期賞与に加えて業績に応じた上乗せ賞与を支給するなど、利益は積極的に社員に還元しています。また、資格習得に向けた環境補助制度があり、社員を大切にする社風で手当も充実しています。制度改定にも柔軟で、離職率も低く、常に自分の考えを表現し能力を発揮できる風通しの良い社風です。 ■同社について：建売住宅を中心とした不動産事業から、注文住宅、リフォーム、リノベーション、さらにはRC造・鉄骨造等の大型建築を含む建設請負事業まで、幅広く手掛ける家づくりのプロ集団です。建築・不動産に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供し、多くのお客様のご要望にお応えしております。自社による企画・設計・施工により高品質を確保し、引き渡し後のアフターサービスも自社の専門部署が対応しております。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞【必須条件：以下を満たす方】 ■何らかの建築施工監理経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷南3-50-4 グランビル荻窪2F 勤務地最寄駅：JR中央線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～381,000円固定残業手当/月：43,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項あり住宅手当：補足事項あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ＯＪＴ：経験豊富の社員が丁寧に教育します。 ■資格取得支援制度 ∟在籍中に一級建築士、二級建築士を取得した場合、受験料/申請手数料/資格登録料を全額支給＜その他補足＞ ■産休・育休・時短取得実績あり ■社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ■住宅支援制度 ∟自社他社問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、取得後1年目～5年目は毎年20万円、6年目～10年目は毎年10万円を支給 ■子供手当制度 ∟18歳未満の子供一人当たり年額30万円を支給 ■出産祝金制度 ∟子供一人当たり20万円を支給 ■確定拠出年金 ■社有車貸与 ■自宅駐車場会社負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数114日 ■水曜日＋シフト１日 ■ＧＷ・夏季・年末年始(1週間以上)の連続休暇 ■有給休暇（入社時最大10日、2年目以降11日～20日） ■特別休暇・慶弔見舞休暇・傷病休暇・育児介護休暇 ■計画有給５日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与