生産管理（機械・電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大田区／未経験歓迎】工場内物流・出荷管理※面接1回◇残業ほぼなし/独自の育産休◆国内シェア90％
～育休・産休実績・独自の制度有／有給取得が叶う環境／賞与平均支給額4.1ヶ月／年休120日／金属業界のリーディングカンパニーで長期就業◎～ ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務概要 鍛造技術に特化した当社の製造部門にて、生産管理職の一員として、材料運搬や配車手配をお任せします。 製造現場の円滑な運営を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・納期に向けた出荷・配車計画の検討 ・製品の梱包・出荷準備 ・トラックなどの配車手配 ・フォークリフトでの運搬、積み込み ・納品物の受入（基本8~17時） ・材料・製品の移動 ー工場内移動／工場間移動（大田区・横浜・川崎工場）どちらもあり、工場間は業者に依頼しますが、京浜島、昭和島にある協力会社への近距離輸送の場合、２ｔトラックを運転して自分で輸送することもございます。 ◎組織構成 鍛造の材料や金属の種類、加工メインで計画を立てる方など担当ごとに分担しています。 ・人数：6人 ・年齢層：40代-60代 ■働き方 ・残業ほぼ無、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月） ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けており、会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めていただきます。OJTを含め数日～数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加する等、他サポート面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・普通運転免許（マニュアル必須・2トントラックの運転のため） ■歓迎条件 ・業務を計画的に進めることが得意な方 （例：納期から逆算した出荷計画づくり、トラック手配、シフト調整など） ・フォークリフト経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-6-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（過去実績 平均支給額4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート ・入社後はOJTで数日～数か月かけて会社と自職場への理解度を深めて頂きます。 ・定期的な社内教育や必要な資格取得のために全額会社負担で講習へ参加する等、サポートしています。 ＜その他補足＞ ■育児・介護支援制度 産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ※2020年には新型コロナウィルス感染症に関連する特別育児・介護休暇、感染症予防対策特別休暇の創設をしました。社会情勢の変化に迅速に対応しています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます 夏期（5日）年末年始（5日）GW（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 【補足】2025年度 GW：10連休,夏期休暇：9連休,年末年始：9連休
この求人に興味がありますか？