プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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《現場×経営の二刀流へ》製缶・配管の現場を支える課長職｜キチナングループの変革期を担うポジションです

■募集背景： 「技術者としての経験を、“組織づくり”という新たな舞台で発揮しませんか？」 機械設備の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応している【キチナンテクノエンジ株式会社】では、製缶・配管の現場を率いる『マネージャー候補（課長職）』を募集しています。 現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方、経営視点で組織を動かすフェーズに惹かれる方には、必見のポジションです。 ■業務概要： あなたにお任せしたいのは、プレイヤーとしての活躍だけでなく「組織づくり」。 チームを動かし、成果を最大化する仕組みづくりを共に推進していただきます。 ■主な業務内容： ・プラント設備における製缶・配管工事の設計～施工管理 ・鉄・ステンレス等の素材加工（溶接・溶断・仕上げなど） ・タンク・ダクト・フレームなどの製作・設置 ・工事の進捗・安全・品質管理 ・チームメンバーの技術育成・業務指導 ・組織拡大に向けた業務フローの見直し・改善提案 ※機械設備には、モーター・ポンプ・送風機・圧縮機などの機械保守や、 一般製缶・配管（SUS、SS、塩ビ）の製作・溶接・設置・解体など、多岐にわたる技術対応が含まれます。 ■やりがい・魅力： ◎「自社一貫体制」×「高精度技術」のキチナングループ ◎“経営視点”での組織づくり：事業拡大・M&Aにより変革期を迎えている今、現場マネジメントと並行して、組織づくりにも携るチャンス ◎地域に根ざした安心と信頼：地元企業ならではの信頼感を武器に、地域密着で働けます。 ■当社の魅力： ◇経営の安定感｜グループ全体での成長と信頼実績 ・創業60年以上、地元密着で積み重ねた信頼 ・M&Aによる事業拡大・新拠点開設など、変革フェーズに突入中 ◇技術力の高さ｜自社一貫体制で幅広い案件に対応 ・設計・製作・据付・設置・施工管理・安全管理まで、ワンストップで対応 ・化学・石油・食品・公害処理など、あらゆるプラントにおける製缶工事に貢献 ・高精度な施工を実現する熟練技術と育成体制 ◇成長とキャリアのステージ｜次世代を担うプレイングマネージャーへ ・「課長代理からスタート」など柔軟なキャリア設計が可能 ・チームマネジメントに加え、事業成長に伴う仕組みづくりにも参画可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製缶／配管分野（どちらかでも可）での溶接・仕上げ技術を有する方 ■歓迎条件： ・プラント設備関連（化学・石油・食品など）での施工管理経験 ・溶接管理技術者の資格をお持ちの方 ・安全管理や若手育成を行ったご経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：溶接管理技術者認証資格1級、溶接管理技術者認証資格2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 山口 住所：山口県宇部市大字妻崎開作1867-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年2回※会社の業績に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■引っ越し補助（会社規定による） ■読書手当 ■保健衛生：毎年1回／定期健康診断 ■年金：厚生年金 ■PC、iPad、iPhoneの支給 ■ブラザーシスター制度（お世話役を引き受けた社員には手当支給） ■保育補助制度（提携保育園を半額で利用可） ■介護施設割引制度 ■インフルエンザ接種補助（※事業部による） ■表彰褒賞 ■改善表彰 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・年次有給休暇：入社半年後に10日付与 年末年始休暇／夏期休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／特別休暇