人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【週2リモート】人事労務※労務業務中心に幅広く挑戦可／土日祝休・残業20h程／教育事業展開・河合塾G
【年収540万円～／人事領域でキャリアアップしたい方へ／福利厚生多数で働きやすい環境／成長できるサポート体制◎／年休125日】 河合塾グループの一員として、大学支援・教育情報提供・キャリア形成支援など多角的な教育サービスを展開する当社にて、 人事業務をお任せします。 ■主にお任せする業務： 【人事担当／経験者】 各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度、人件費管理など） 採用実務経験（新卒・キャリア） 教育研修企画・運用 その他管理職の補佐 この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。 経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事ですので、責任感と機密意識のある方を求めます。 人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、適性やスキルに応じてお任せする業務を検討いたします。 基本的にはOJT制度で少しずつ業務習得を頂きます。 ゆくゆくは業務範囲を広げ、人事領域のゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 役員兼部長1名（50代女性） 次長1名（50代女性） スタッフ4名（男性1名、女性3名。20代～30代前半） ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・人事部門における業務経験があること（3年以上） ・人事基幹業務（制度設計、規則改定、採用実務、人材育成、）のいずれかの経験（目安3年） ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額は選考を通じて経験やスキルによって判断します。上述金額から多少上下する可能性もあります。 ※想定年収は15H／月の時間外勤務手当、一定の評価を得た場合の賞与を含めます。 ※1分単位で時間外手当を全額支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 高年齢者継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ － ＜その他補足＞ ・OJT研修、職種別ならびに階層別の研修制度有 ・各種法定休暇、休業制度完備 ・河合塾グループ確定拠出年金規約加入（退職金制度） ・慶弔見舞金、出産祝い金 有（規程有） ・人間ドック費用補助 有（規程有） ・在宅勤務制度（規程有） ・月１回終業時刻より３時間早上がりできる制度 ・ライフサポート倶楽部加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に付与。日数は入社日により変動 ■その他：特別休暇（夏季休暇・冬季休暇有り）
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