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建設・不動産個人営業

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株式会社ヘルシーホーム
高松市, 日本最低 ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【高松市】100%反響型の住宅営業◆経験者歓迎/年間休日110日/オープニングスタッフ

~年収UPを目指したい方/長期的に就業できる環境/ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動~ ■仕事内容: 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。シェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へと事業を拡げており、今回は香川拠点の募集になります。 ■業務内容: ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ■営業スタイル: 当社の住宅は基本的に注文住宅です。当社独自開発のシステムを使って業務が効率化されているため、お客様との対面に充てる時間を確保できます。また当社のプランは規格型でありながら、そのバリエーションは非常に豊富。 注文住宅にも決して劣らないほどのバラエティに富んだプレゼンテーションが可能です。 ■当社の強み: ◎商材力:高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力:実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■配属先について: RNC総合住宅展示場に配属想定です。(※岡山本社での研修あり) ※営業スタッフ平均販売実績:年8棟 ■今後の展望: 現在少子高齢化が進んでおりますが、マイホームを持ちたい、というお客様のニーズは引き続きございます。当社はお客様に支持される商材ラインナップにより、営業スタッフの受注棟数は堅調に推移しており、着実に事業拡大しております。 現在の報酬環境や、商材、自社の将来性などに不安を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅やリフォームなど、建築系の営業のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細1> 高松支店 住所:香川県高松市福岡町2丁目1-26 勤務地最寄駅:琴平線/片原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/大元駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■入社後、岡山本社で研修があります。(1カ月から最大6ヶ月程度) ※社宅は会社負担 (マンスリーマンションなどへの入居か香川からの通勤を想定)

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給与

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<予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~350,000円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:106,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 402,000円~512,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(評価制度による) ■賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による) ■車両手当:12,000円/月(営業職は一律支給) ■モデル年収: 1,200万円 入社5年目/副店長 800万円 入社5年目 メンバー/年15棟 630万円 入社3年目 メンバー/年10棟 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円を上限に支給 住宅手当:家賃の半額(上限30,000円)まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続10年以上 <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修・セミナー制度 <その他補足> ■社用車貸与制度(条件あり) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■表彰制度 ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■持家割引 ■保養施設利用制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 毎週水曜、火曜日 【その他休日】夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

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