システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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社内SE（基幹システム）◆ベンダーコントロール・要件定義／残業15h／リモート可
【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／製造業のDX化アプリ／導入実績多数／30代の社長が率いる新経営体制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。 30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。 本ポジションには、事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築プロジェクトを、ビジネスサイドの視点からリードする役割を担っていただきます。 あなたのミッションは、開発ベンダーを管理することではありません。事業部門と深く連携し、「あるべき業務」を描き、それをシステムに落とし込むことで、 会社全体の生産性向上を実現する業務改革を成功に導くことそのものです。 具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・業務課題の可視化と構造化 関連部署や経営層へのヒアリングを通じて、現行業務の課題を特定し、改革の方向性を定義します。 ・あるべき業務プロセスの設計 部分最適ではなく全体最適の視点で、既存の枠にとらわれない、効率的で統制の取れた新しい業務フローを設計します。 ・ビジネスと開発の橋渡し 設計した業務フローを実現するためのシステム要件を定義し、開発ベンダーに正確に伝達。プロジェクトを成功へと導きます。 ■業務の魅力： ・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■働き方： 年間休日125日 残業時間15時間程度 リモート可（ご自身の裁量で出社・リモートを使い分けることができます。） ■当社について ・東証プライム市場上場／ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。 ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システム（販売管理、受注管理 等）における上流工程（企画、要件定義）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・業務改革（BPR）プロジェクトに携わった経験 ・製造業におけるBtoBビジネスの業務知識 ・SAPが関連するプロジェクトの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間40分 休憩時間：50分（11:50～12:40） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※但し、年収については、現年収を考慮し決定することとする。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：バルカー企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発（通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等）など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金または退職金前払い ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など（※地域により異なる） ■同好会活動 ■社宅制度（借上社宅含む）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（フレックス休暇）、年末年始 ※年間有給休暇：11日～20日（時間単位有給有り） ※子供のバースデー休暇
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