経理（財務会計）

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仕事内容

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【虎ノ門】経理マネージャー候補（グループ全体経理）◆プレイングマネージャー

【経営に近いポジションでの裁量／経理体制の基盤づくりから携わる／よりよい会社づくりに貢献】 ■業務内容 代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションから支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 現在、コーポレート部門内の経理チームは4名体制で、役割分担を明確にしながら業務を進めています。 ＜経理チーム体制＞ ・マネージャー1名（自社経理全体を統括／税理士法人対応も担当） ・メンバー3名（請求業務を除く経理業務全般、支払処理などを担当） 現在は、経理体制の基盤構築・仕組みづくりを進めているフェーズであり、 単なるオペレーションではなく、「より効率的で正確な自社経理の仕組みをつくる」という視点で主体的に関わっていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次、年次決算業務 ・税務申告書作成 ・地域本部の月次レポーティング ・制度対応・業務フロー整備 ・一部、総務業務 （電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営 等） ※ご希望や適性に応じて、グループ会社である日本クレアス税理士法人の業務に携わることも可能です。 （自社経理＋外部クライアント双方の経験を積める環境です） ■このポジションの魅力 ・経営に近い立場で、裁量をもって働ける ・成長中グループのため、経理体制の構築・改善に携われるフェーズ ・指示待ちではなく、自ら考え、仕組みをつくっていく経験ができる ・経理としての専門性を活かしながら、「よりよい会社づくり」に直接貢献できる実感を持てる。 ■職場環境 配属先のコーポレート部門は25名程度が在籍。 グループ6社分の管理機能を担っており、他のスタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など 約5,200社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※業界経験不問※ ・経理の実務経験が３年以上ある方 ・税理士法人でコンサルタントのご経験が2年以上ある方 ■歓迎要件 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 ・メンバーマネジメントのご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:55～17:55 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3～6ヶ月（最長6ヶ月となります。）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～466,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：15,000円～23,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：1.5万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分） 定額手当：8万円～15万円（役職手当） 時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） 昇給：有 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月分の定期券代を支給（上限：40,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■資格取得支援について： 資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。 ＜その他補足＞ ・産休・育児休暇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・表彰制度あり（※１） ※１主な表彰は下記となります。 ■ＣＡクレアスアワード 会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。 スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰 勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇 ※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。