装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【三条市】工作機械営業◆年休122日◆残業18h◆住宅手当有◆業界注目の最先端企業◎◆
【転勤なし◆新潟から日本と海外を繋ぐ◆インセンティブ制度◎◆お客様に合わせた提案◎】 ■業務内容： ・工作機械・鍛圧機械・CAD/CAM等の販売及びメンテナンスをはじめ、多角的に事業展開している当社にて、工作機械・鍛圧機械の提案型営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注から納入、アフターフォロー 顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を目指します。 ・顧客対応・課題ヒアリング 単なる販売ではなく、課題解決型の提案を重視。 ・展示会の企画・運営 製品の魅力を最大限に伝える場を自らプロデュース。 ・新規販路開拓（顧客・WEB） 国内外の市場に向けて積極的にアプローチ。 ■扱う商材： ・マシニングセンター 金属や樹脂などの部品を自動で削る機械。ドリルやカッターを使って、穴あけ・切削・加工を一台で行えるため、高精度な部品製造に欠かせない設備。 ・レーザー切断機 レーザー光で金属や板材を切断する機械。刃物を使わないので、切断面がきれいで精密。複雑な形状も簡単に加工可能。 ・レーザー溶接機 レーザーの熱で金属同士を強力に接合する機械。高精度で歪みが少なく、自動車や精密機器の製造に多用される。 ・タッピングセンタ ネジ穴を自動で開ける専用機械。ネジを取り付けるための穴加工を高速で行えるため、量産に向いている設備。 ・NC旋盤 金属や樹脂を回転させながら削る機械。円筒形の部品（シャフトやパイプなど）を高精度で加工できるため、機械部品の製造に必須。 ■扱うメーカー例： ・オークマ株式会社 ・DMG森精機株式会社 ・AKIRA-SEIKI ・ロカテリ社 ・HGTECH ・HSG Laser ・macromicro 等 ■インセンティブ制度： ・個人目標（売上・粗利）達成で、超過分の粗利の10％を還元。 ・月100万円以上稼ぐ先輩も在籍しています！ ・目標は社長と直接相談して設定するため、無理な数字はございません。 ■当社の特徴／魅力： 人材不足への解決策としてロボットラインの導入が注目され、その需要に応えています。また、総合商社として、海外で知られていない国内メーカーや製造業者の商品を紹介し、販路開拓を支援しています。「今何が必要か」を常に捉えながら製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・営業職経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint等）※営業資料作り等の事務作業があります ■歓迎要件： ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 ・産業機械の営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺1-29-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 343万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～420,000円 その他固定手当/月：2,400円 固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限10万円／月） 家族手当：10,000円／月（扶養家族有りの場合） 住宅手当：10,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じてセミナーなどへ参加頂きます。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ支給 ■育児支援制度 ■障害保険加入 ■慶弔規定あり ■学校行事等の休暇相談 ■作業服貸与あり ■健康診断・人間ドック ■リゾートホテル法人会員権 ■ゴルフ場法人会員券 ■バースデー制度 【制度】（全従業員利用可） 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 継続雇用制度(再雇用) 継続雇用制度(勤務延長) 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（バースデー休暇など）
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