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建築構造設計

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株式会社加賀田組
新宿区, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【神楽坂】構造設計◆年齢不問◆年休124日◆年収720万円~◆創業130年企業◆50代以上活躍中◆

【年齢不問!60代採用実績あり◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要: S造・RC造など様々な工法の共同住宅、事務所、ビル、商業施設、物流倉庫など幅広い物件を担当いただきます。 ・設計・施工物件の構造物件の設計と管理 ・外部発注の際の各種管理・助言・確認・チェック ・施工図・施工計画書・報告書のチェック ・各種業務における現場立ち合い ・社内施工の相談 ・仮設施工相談 など ■組織構成: 配属先には現在は7名が在籍中です(50代:3名 20代:2名 60代:1名 70代:1名※中途採用5名)協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■入社後の流れ: 即戦力採用ですが、すぐに全部お任せはしません! 先輩担当者の後任として、案件を引き継いでいきます。初めは当社の概要や案件の特徴、仕事の進め方に慣れていただき、徐々に担当案件をお任せしていきます。大型施設を中心に、さまざまな種類の案件の構造設計を担当。 設計した案件は、自社の施工チームへと受け継がれていくため、チーム一丸となって建物を“創っていく”やりがいを実感できます! 意見を交わしやすい雰囲気で、あなたのスキルや経験を存分に発揮していただける環境を整えています! ■当社への入社を選ばれる理由: ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み/年休124日 ◆平均的な有給取得日数10日 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について: 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・一級建築士をお持ちの方 ・建物の構造に携わった経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社:東京支店 住所:東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル 勤務地最寄駅:東西線線/神楽坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 720万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~800,000円 <月給> 600,000円~800,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・職種別・共通研修 ■資格取得報奨金制度 ・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を支給しています。 ■資格取得へのサポート ・資格学校通学時費用サポート有 <その他補足> ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆退職金制度 ◆再雇用制度(70歳まで)※定年65歳 ◆資格取得支援制度(資格取得支援学校受講料補助:会社指定あり) ◆資格取得報奨金制度(最大50万円まで) ◆メンター制度 └なんでも相談室開設(外部機関) ◆社宅・借上社宅制度 (居住地より遠方現場配属、転勤の場合:家賃全額会社負担) ◆マイカー通勤OK(駐車場完備) ◆慶弔見舞金制度 ◆弔慰金制度 ◆人間ドックの費用補助 ◆健康診断 ◆オフィスカジュアル導入など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土日祝、夏季休暇(8/14~8/16)、年末年始休暇(12/30~1/3)、特別休暇 ■有給休暇補足:入社14日経過後に10日付与

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