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商品企画・サービス企画

Other
日新火災海上保険株式会社
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み/福利厚生充実/東京海上グループ

■仕事内容: 当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。 ・マーケット戦略の策定、推進 ・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案 ・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。 当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例: ・マーケット戦略の策定、推進 ・新たなマーケットの調査 ・新商品・新サービスの企画、立案 ・販売チャネル網の構築 ・営業部門における予算策定/管理、KPI策定/進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成: マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。 また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市(東京・大阪・名古屋・福岡)を中心に5グループで構成されています。 総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス: 営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント: ◇ずっと安心して活躍できる 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける 個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・保険業界でのご経験があり、営業企画や商品またはサービス開発のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・マーケティングリサーチの経験 ・データ分析スキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-3 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件・待遇に変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(集合研修やオンライン研修など) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■渉外手当 ■住宅手当(全国型・広域型) ■住宅補助手当(地域型) ■育英手当 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員共済会 ■厚生施設 ■ベネフィット・ワン ■ノー残業デー(週1回) ■プレミアムデーセレクト制度(月1回15時に退社) ■時短勤務・時差出勤 ■テレワーク推進 ■社宅貸与(全国型・広域型)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、創立記念休日、夏期・冬期休暇

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