金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿】不動産ファイナンス担当～不動産再活事業で豊富な実績／残業ほぼなし／年休127日～
【不動産の知識を活かして落ち着いた働き方をしたい方歓迎！】～残業ほぼなし／年休127日～ ■職務内容： 主に金融機関に対する資金調達（融資交渉）を担っていただく、ファイナンス担当としてお迎えします。具体的には、物件仕入れに必要な資金について金融機関等と交渉し、融資によって調達していただくイメージです。将来的には経営戦略の立案など経営企画業務にも携わっていただける、経営の中枢を担うポジションです。早い段階から経営に近い立場で貴重な経験を積むことができます。ファイナンス業務に主軸を置き、経営戦略の立案にも携わることができます。 「目の前の業務はこなせているが、会社全体がどう動いているのか見えず、閉塞感がある」「現場の実務は極めたが、次のステップとして経営視点を身につけたいのに、そのポジションに就くには何年もかかると言われる」そんなあなたからの応募をお待ちしています！ ■組織構成：現在は男性3名にて業務を行っています。 ※金融機関から中途入社し、活躍している方が多いです。 ■職務の特徴： 入社後まずは、担当部署の先輩等によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。 疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ご経験よりもコミュニケーション力や対話力、思考力を重視します。ご経験が不安でも、まずはご応募ください！ ■就業環境： （1）社内は和やかな雰囲気です。また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。 （2）年間休日は127日で、残業時間が少なく、定時の30分以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下3点すべての条件を満たす方 ・Excel・PowerPoint等を使用した資料作成能力 ・数字を分析し、資料にまとめる能力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■歓迎条件 ・不動産業界で一棟・商業ビル仕入営業のご経験 ・金融機関での不動産担保ローンのご経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方(資格手当／月3万円) ・経営企画・事業計画立案のご経験 ・金融機関・財務・経理等のご経験 ・中期経営計画・予算策定・予実管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等に基づき決定します。 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限10万円／月） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※条件あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：経験者募集によりOJTになります。 eラーニングや希望する研修を受講いただける研修制度もございます。 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■役職手当(役職により月5万、月10万、月15万) ■資格手当（宅建手当 月3万円） ■資格取得支援制度（宅建に限る 上限5万円） ■宅建士証更新費用 会社負担 ■家族手当：配偶者1万円、子供・父母1人につき3千円（条件あり） ■表彰制度（成績、永年勤続等） ■研修制度 ■産休・育休取得制度、介護休業取得制度 ■健康保険組合福利厚生施設利用可能 ■コーヒー、お茶、ウォーターサーバー完備（無料）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（半年経過後付与、半日・時間単位の付与あり）、慶弔休暇、介護休暇
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