広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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広告データサービスの企画・改善担当｜データの価値を高める育成ポジション
【業務概要】 当社が保有する広告統計データの価値を高め、顧客の利用状況やニーズをもとに、データサービスの改善や新たなデータ企画を進めるポジションです。 【募集背景】 当社は、新聞・雑誌・交通広告・屋外広告などの広告情報を収集し、広告統計データとして整備・提供してきました。長年蓄積してきたデータは、大手広告会社をはじめとする顧客に活用されており、当社の重要な事業資産です。一方で、広告・メディア環境は変化しており、顧客が求めるデータの内容や活用方法も変わってきています。今後も顧客の意思決定に役立つデータサービスへ改善していく必要があるため、データ作成の現場を理解しながら、顧客ニーズを把握し、将来的にサービス改善や新たなデータ企画を担っていただける方を募集します。 【業務詳細（例）】 ・広告データの作成工程、入力ルール、品質管理の理解 ・データ入力・チェック業務 ・進捗確認、品質確認、改善点の把握 ・既存顧客とのコミュニケーション、利用状況やニーズの把握 ・納品仕様、データ項目、作成ルールの見直し ・AIや自動化ツールを活用した業務改善の検討 ・新たなデータベースやデータ活用テーマの企画 【キャリアパス】 ■0〜3か月：データ作成工程の理解 入力・チェック業務を通じて、広告データの構造、作成ルール、品質管理の考え方を学びます。 ■3〜6か月：顧客理解・利用状況の把握 先輩社員に同行し、既存顧客との打ち合わせに参加しながら、データの使われ方や顧客ニーズを理解します。 ■6か月〜1年：改善提案・品質管理への関与 データ作成工程や納品仕様の改善点を見つけ、チーム内で提案・実行していただきます。 ■1〜2年：データサービス改善・企画の推進 顧客ニーズや市場変化を踏まえ、既存データサービスの改善や新たなデータベース企画に関わっていただきます。 ■同社について 創業50年以上、マスメディア広告の出稿実態を調査・データ化してきた広告調査会社です。 当社の広告データは、大手広告会社や広告主の意思決定を支える基盤データとして長年利用されています。 正確さ・信頼性・継続性を重視する社風で、長期取引が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・データを起点に、顧客が求めるものを考え、事業の課題まで考えを広げられる方 ・正確さが求められる地道な業務にも、目的や意味を理解しながら取り組める方 ■歓迎条件： ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・加工の実務経験 ・顧客や取引先とのやり取り、要望の整理、調整を行った経験 ・法人顧客への提案、折衝、サービスや製品の導入支援に関わった経験 ※上記すべての経験をお持ちである必要はありません
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社支給に基づき支給（1日5000円まで） 家族手当：子1人につき月2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・スキル研修、外部研修、社内図書制度、自己啓発支援制度（費用の50％、10万円まで）、資格取得時に奨励金支給（マーケティング検定/統計検定/ITパスポート/統計検定データサイエンス基礎）支給 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金：入院実費相当額、他 ■養育支援手当：子1人に月2万円 ■入学教育支援金：子の入学時10万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇：試用期間終了後取得可能 ・年間休日数 :127日(2024年実績） 夏季休暇（4日/6～12月に利用可）、年末年始休暇（12/28～1/4）含む
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