商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】マンション向けインターネットサービス企画◆国内シェアNo.1サービス／在宅可◆
■□未経験から企画職へ挑戦／国内シェアNo.1サービス×成長市場×生活インフラを創る■□ ●マンション全戸一括インターネット接続サービスで 国内シェアNo.1（MM総研 2025年3月末） ●市場調査～戦略立案～企画開発～リリースまで 一気通貫で携われる ●13名の少数精鋭チームで 未経験から企画を担える環境 ■業務概要： マンション全戸一括インターネット接続サービスで国内シェアNo.1※を誇る当社で、集合住宅向けインターネットサービスの企画・開発 を担っていただきます。市場・競合分析、サービス戦略立案、企画書作成、付帯サービスの企画、プロジェクト推進など、企画職としての一連の流れを経験できるポジションです。 入社後は先輩と共に調査業務からスタートし、徐々に企画業務をお任せします。サービス企画が未経験の方も歓迎しています。 ※MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2025年3月末） ■業務詳細： ◇市場調査・分析 ・競合動向やお客様・営業部からの要望を踏まえた市場調査 ◇企画立案 ・収支シミュレーションや予算策定 ・サービスコンセプトの策定 ・社内決裁に向けた企画書／プレゼン資料の作成 ◇新たな付帯サービスの企画開発 ・各種オプションサービス（IoT関連など） ◇プロジェクト立ち上げ ・他部署とのメンバーも含め、プロジェクトの推進 ・リリースまでの進行管理と課題調整 ◇サービスドキュメントの整備と管理更新 ◇サービスサイトの運営 入社後は、先輩と一緒に「お客様や営業からの声を集める」「競合サービスを調べる」といった調査・分析業務からスタート。慣れてきたら、簡単な収支試算、提案資料作成にも関わっていただきます。「お客様目線でサービス全体をまとめる役割」です。 ■魅力： ◎ 数万世帯の生活インフラをつくる影響力 ◎ 急成長マーケットで経験を積める ◎ 現場の声を起点に企画できる ◎ 市場→企画→開発→運用まで一気通貫 ■研修： OJTを中心に先輩とペアになって案件を担当ながら、サービス企画の進め方や業界知識を習得。初期は市場調査や資料作成、既存サービス改善プロジェクトのサポートからスタートし、習熟度に応じて小規模案件の企画担当をお任せ。次世代を担う若手を時間をかけて育てていく方針です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞ ■必須条件：下記、 いずれかに該当する方 ・提案型の顧客折衝経験（法人営業、個人向け営業、カスタマーサクセス、ソリューション提案など） ・IT業界経験者の方 ■歓迎条件： ・通信業界・不動産業界での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～514,000円 ＜月給＞ 283,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 基本給28.3～51.4万円、時間外手当5.9～8.8万円 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ■リモートワーク制度 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度 ■有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） ■Self-Biz（服装自由） ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■クラブ活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇、アルテリアグループ創業記念日、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇など）
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