セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】ネットワークエンジニア（セキュリティ運用マネジメント）◆三菱地所グループ
～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当有 ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容 三菱地所グループが共同利用するインフラ環境のセキュリティ基盤のシステム運用業務を実施しています。 ◇具体的な業務内容 SOC業務（脅威分析やインシデント支援ほか）・NOC業務（サービス監視・障害対応・SIEM基盤運用ほか）の一部についてはアウトソース化しており、アウトソース先からの連絡を受けてシステム障害の対応管理や報告、AWS上に構築したSIEM基盤に関する運用業務やアウトソーサ監理、セキュリティインシデント管理ツール（ServiceNow上に構築）の運用などを実施しています。 ◇配属後の流れ 配属後はネットワークやサーバなどの他チームや、CSIRT組織とも連携を図りながら上記のサービスマネジメント業務を実施頂きます。 ■特徴 三菱地所グループの情報システム部門としての役割であるグループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下のうち２つ以上を満たしている方 ・AWSの構築運用経験もしくは基礎知識 ・IT運用サービスの設計、サービス構築経験 ・ネットワークやサーバの設計、構築または運用保守の経験 ・SIEM製品の運用保守経験 ■歓迎要件： ・ドキュメント作成、レビュー報告経験（報告書、構築・運用設計書、各種手順書） ・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理・問題管理・変更管理等）の設計と改善 ・ServiceNowを使った業務経験 ・ＰＭ、ＰＬ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 628万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～422,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 340,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当内訳：ライフプラン支援金：27,500円（一律）＋固定手当：33,000円～108,000円 ■昇給：昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：150,000円／月） 住宅手当：月額33,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。 ■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング・将棋 他 ■時短勤務（入社1年経過後取得可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ◆年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ◆有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
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