プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【市ヶ谷】データマネジメントエンジニア◆顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務／賞与年3回有
■業務概要： データ連携分野（システム間連携やデータパイプライン）のフィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇プリセールス ・お客様の課題ヒアリングや要求事項のヒアリング ・製品やサービスの紹介やデモンストレーション ・製品やサービスを採用いただくための提案・プレゼン ・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◇ポストセールス ・お客様へのオンボーディング（設計・構築・レクチャーなどの技術支援） ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・製品やサービスの継続的な活用に導くサクセス活動 ◇その他 ・製品検証やドキュメント作成 ・販売戦略の検討や販促用資料の作成 ・製品紹介セミナーや教育セミナーの講師担当 ※導入して終わりではなく、お客様との継続的な関係構築を重視しています。 ■担当製品： 以下の製品を、御本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 これら製品を中核として、お客様のデータマネジメント領域の課題解決を行っていただきます。 ◇データ連携分野 ・DataSpider ・HULFT Square ・Precisely Connect ・Qlik Cloud Data Integration ◇データウェアハウス分野 ・Snowflake ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■所属： DX技術本部：約240名 ※DX推進技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 ■入社後の学び： ・担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心です。 ・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。 ・業務を通じて、お客様との折衝能力が身につきます。 ■キャリアパス： データマネジメントエンジニアとして、以下の幅広いキャリアパスが用意されています。 ・担当製品のプロフェッショナル ・データマネジメントのアーキテクト ・お客様のデータ連携システムの構築・開発 ・お客様のデータドリブンに伴走するコンサルタント 変更の範囲：会社が指定する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしての業務経験：3年以上 ・DB／DWH領域の設計、構築、実装経験 ・システム間連携（EAI／ETL）やデータパイプライン（ELT）の設計、構築、実装経験 ※DB／DWH領域および、システム間連携（EAI／ETL）やデータパイプライン（ELT）の要件定義経験があると望ましい。 ■歓迎条件： ・システム間連携（EAI／ETL）に関連するツールの提案、顧客折衝経験、サポート経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）直近5年：平均15.9ヶ月 ■その他固定手当：地域手当（市ヶ谷）25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く） 家族手当：配偶者15,000円、配偶者以外5,000円 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等 ※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。 ＜その他補足＞ ■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ■施設：健康保険共用施設など ■寮・社宅：基本なし。ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可、1年に5日分まで） ■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ■時間単位有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ■育児・介護休業
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