金融法人営業

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仕事内容

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【丸の内】企業オーナー向けプライベートバンカー ～超富裕層向け/長期的に顧客との関係構築可能～

■募集背景・ポジション概要 現在、みずほフィナンシャルグループは、オーナー経営者の「事業承継」や「資産の次世代への承継」という、日本経済の根幹に関わる重大なミッションに対し、グループの総合力を結集して取り組んでいます。 従来の金融機関におけるPB業務は、個人資産運用が中心となりがちでした。しかし、当行のオーナーPBは、そのステージが全く異なります。 企業オーナーの「事業」と「資産」という両輪に対し、銀行・信託・証券の機能を統合したオーダーメイドのソリューションを、本部RMとして主導していただきます。 私たちは、単に商品を提案するのではなく、企業オーナーの人生、夢、そして次世代にわたる経営課題に深く寄り添う「生涯のパートナー」として、長期的な信頼関係を築くことをミッションとしています。 ■業務内容 日本を代表する企業オーナーのお客さまの資産・事業に関するあらゆる課題やニーズに対し、〈みずほ〉の総合力を最大限に活用して、法人・個人両面からオーダーメイドのソリューションを提供する、プライベートバンキング業務全般をお任せします。 特に、事業承継や資本政策といった、企業オーナーにとって重要かつ複雑な経営課題に対し、ご自身が中心となり、銀行・信託・証券のチームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行していただきます。 商品提案に留まらず、お客さま個人の資産、事業の永続的な発展、そしてご家族の未来までも見据え、お客さまの夢の実現や課題解決をサポートする「生涯のパートナー」としてご活躍いただきます。 ・日本を代表する企業オーナーに対する事業承継・資本政策を中心とした経営課題解決の提案・実行 ・上記提案に必要な各種資料作成、および本部関連部署との連携・調整 ・企業オーナー及び資産管理会社のポートフォリオ提案・管理 ■本ポジションの魅力 ・日本を代表する企業のオーナーであるお客さま(世帯総資産額30億以上)と直接対峙し、経営の根幹に関わる課題解決に深く携わることができます ・本部RMとして銀行・信託・証券のハブとなり、チームで付加価値の高いソリューション提供ができます ・中長期的なRM体制のもと、一流企業のオーナーのお客さまと長期的な信頼関係を築くことができます ■働き方 業務状況に応じて出社と在宅勤務を織り交ぜて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： 法人融資の業務経験 に加え、下記1.～3.の業務経験のいずれか該当する方 ※金融業界における個人向け営業（リテール営業、プライベートバンキング等）の経験は必須ではありません １．投資銀行業務経験(5年以上) ２．大企業法人領域に関する金融機関での業務経験(5年以上) ３．企業オーナー向けのプライベートバンキング業務経験(5年以上)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,000円～778,000円 ＜月給＞ 611,000円～778,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 住宅手当：住宅手当：住宅補給金（当社規定に基づき支給あり） 寮社宅：寮社宅：独身寮のみ（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■余暇支援制度等 ■主要事業所は「屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」だが事業所により異なる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等