金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【霧島市◆未経験歓迎】提案・フォロー営業◇転勤無/年休126日/県内優良企業等を担当/研修◎
■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞<第2新卒歓迎> ■必須条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word等) ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可：社用車有） <こんな方にお勧めです！> ～売り込むというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です～ ・人と話すことが好きな方 ・相手の話をしっかり聞ける方 ・地域に貢献しながらキャリアアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～277,000円 固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,850円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 嘱託社員での再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 営業研修、 損害保険・生命保険業界の資格試験やFP資格試験の合格者に受験料を助成 ＜その他補足＞ ・上乗せ労災 ・定期健康診断 ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日内訳 土・日・祝日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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