土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
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仕事内容
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【柏市】土木施工管理◇10日程度の連休を年3回取得可能/残業20時間/31期連続黒字経営
~1987年創業・31期連続黒字経営/所定労働時間7.5時間/道路舗装工事に強み/平均残業時間20時間以内/公共工事メインで安定した経営を続けています~ ■業務概要: アスファルト路面切削工事や舗装工事にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には: 以下のような業務をお任せします。 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の担当者が担っています。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合のみ、掛け持ちにて対応いただくケースがございます。 ■案件について: ・一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)、道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事を受注しています。 ・元請け案件(柏市や千葉県、国交省などの官公庁):3割 下請け案件(大手ゼネコン系列の道路工事会社):7割 ・担当エリア:千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 ・出張:なし ・夜間工事:案件により一部発生します。 ・案件の場所により直行直帰も可能です。 ・工期: 元請け案件:4か月~1年 下請け案件:1週間~1か月 ■組織構成: 20名が在籍しています。 ■当社の魅力: <31期連続の黒字経営> 当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。 また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。 その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。 <福利厚生が充実!> 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。 利用している社員からは、満足の声が挙がっています。
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許(MT)をお持ちで、以下いずれかに該当する方 ・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 株式会社コスモロ-ド 住所:千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇:採用時と同一条件
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給与
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<予定年収> 600万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:150,000円~200,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与制度:年2回(7月・12月) 実績60万~150万円 会社業績により決算賞与支給(過去2年連続支給) ・昇給:年1回(5月:実績2,000円~) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄支給 家族手当:扶養の配偶者10000円、扶養の子供5000円/月 住宅手当:20,000円/月 寮社宅:柏市内に賄い付き独身寮あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:中退金共済制度加入 退職金制度により相応の金額支給 <定年> 60歳 再雇用65歳まで 待遇等定年前と同じ条件 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・敷地内トレーニングジム設備有り ・慰安旅行 (一泊二日バス旅行等・5年に一度海外) ・忘年会 ・BBQ大会 ・ゴルフコンペ(コスモ杯) ・軟式野球チーム(公式戦参加 Cクラス) ・釣りクラブ ・慶弔休暇、出産休暇 ・ラグビー:NECグリーンロケッツ東葛 オフィシャルパートナー
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 GW・夏期・年末年始休暇(各10日程度)制度有り、会社カレンダーによる
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