人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー

～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／人事のゼネラリストを目指せる／創業90年の自動車部品メーカー／残業10H程度の働きやすい環境～ ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは社会保険関連業務のデータ入力や届け出、社会保険加入業務をお任せいたします。ご入社後1年を目安に独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・給与計算および社会保険関連のデータ入力 ・社会保険の届け出 ・社会保険の手続き業務(入退社に伴う手続きなど) ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次給与計算 ・賞与給与計算 →給与計算については経営層で確定した数値が下りてくるため、それらをもとにシステムへ入力しデータ作成・伝票作成をご担当いただきます。勤怠はシステムで管理をしています。 ・年末調整関連の業務 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。ご本人様の志向性にもよりますが、将来的には人事規定の整備・採用・労務など給与社保以外の人事業務もご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。社会人経験年数が1年未満の方は新入社員と合同での研修も想定しています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの管理部門における業務経験をお持ちの方 →事業会社以外で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です！

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月限度額5万円 寮社宅：通勤時間が2時間以上の場合適用 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降は再雇用制度を適用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格研修、海外研修、他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔・特別休暇