財務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【市ヶ谷】財務リーダー◆M&Aで拡大する上場企業／決算・資金管理／将来の管理職候補へ

～支払・資金管理から月次、四半期、年次決算まで担当。財務経験3年以上を活かし、業界最大級の拠点網とM&Aによって事業領域を広げるTKPの財務基盤を支えるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆事業会社の定型業務だけでなく、上場企業の決算実務へ範囲を広げたい方 ☆財務の専門性を軸に、将来はリーダーや管理職を目指したい方 ☆成長企業で事業・組織の変化に対応する財務経験を積みたい方 ■業務内容 財務課のリーダー候補として、日常の支払業務、資金管理、決算業務を担当します。入社時の経験・スキルに応じて担当を決定し、メンターによるOJTを通じて業務範囲を広げます。 ■具体的な業務 ・取引先などへの各種支払処理 ・現金出納、社員の立替経費精算 ・入出金の把握を含む資金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務課内の業務連携、経験に応じたメンバー支援 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 貸会議室だけでなく、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPO、インテリア、ブライダルなどへ事業領域を拡大しています。単一事業の資金管理にとどまらず、複数事業を持つ上場グループの取引や決算に向き合える点が特徴です。経理部内には財務課と会計課があり、キャリア形成に応じたジョブローテーションの可能性もあります。 ■得られるキャリア まずは支払・出納・資金管理・決算の担当領域を確立。その後は四半期・年次決算の対応力、複数事業を横断して数値を捉える力、後輩支援や業務進行の経験を広げ、財務リーダー、管理職を目指せます。上場企業での財務経験がない方も、これまでの実務を次の専門性へつなげられます。 ■働く環境 経理部は会計課4名、財務課10名。20代～50代が在籍し、8割が中途入社です。入社時研修とメンター制度があり、配属後はOJTで業務を習得します。基本9時～18時、月平均残業20時間程度、年間休日120日、基本土日祝休み。市ヶ谷駅から徒歩3分で、転勤はありません。 ■企業について 遊休不動産を借り受け、貸会議室・宴会場として再生し、料飲、宿泊、イベント運営などを組み合わせて提供する「空間再生流通」を展開。全国規模の施設網を基盤に、M&Aや事業提携も活用しながら事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・上場企業での財務業務経験(IPO業務経験者等) ～こんな方を求めております！～ ・前向きに業務に取り組むことが出来る方 ・将来的に自身の業務範囲を広げていきたい方 ・マネジメント経験のある方 ・将来マネジメントに携わりたい思いのある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 417万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,558円～273,670円 その他固定手当/月：21,994円～23,392円 固定残業手当/月：52,448円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,392円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み 季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇